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2024年中級經濟師《人力資源》經典母題匯總：第十三章

【經典母題1】關于人力資本投資模型的說法，錯誤的是（）。

A．人力資本投資的收益等于未來若干年中獲得的貨幣收益之和

B．在人力資本投資模型中，通常把利率作為貼現率

C．利率越高，相同人力資本投資收益的實際價值越小

D．內部收益率越高，人力資本投資有利可圖的可能性越大

參考答案：A

參考解析：本題考查人力資本投資模型的基本內容。選項A錯誤，人力資本投資類似資本投資，回報發生在不同時期，涉及

貼現、貼現率（利息率），不能簡單的加總。故選A。

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人們在進行教育和培訓選擇時都是以終身收入為依據來對近期的投資成本和未來的收益現值之間進行的比較。用來比較的方法有2 種：現值法、內部收益率法。

方法 具體內容

①現值法

（貼現率法）

首先規定利率或貼現率r的值（通常可參考較為穩定的銀行利率），然后再比較等式兩端的數值是否能夠使

公式成立，當未來收益的現值大于現期成本時，則人力資本投資是值得的。

②內部收益率法

通過使收益現值與成本相等來求出r（內部收益率）的值，將r與其他投資報酬率（如銀行利息率）加以比較

；

如果r大于其他投資的報酬率，則人力資本投資計劃是可行的，否則就不可行。

【經典母題2】在高等教育投資決策的基本模型中，上大學的總收益是指（）。

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