公交车短裙挺进太深了h女友,国产亚洲精品久久777777,亚洲成色www久久网站夜月,日韩人妻无码精品一区二区三区

出題4-6分！2024年中級經濟師人力資源第19章三星級考點

學霸視頻

本章節包括評價發現、激勵保障、管理使用、教育培訓、流動配置5個部分，涉及的內容較多，知識點涵蓋范圍廣，從歷

年的考試來看分值占比較低，建議大家可以利用好思維導圖框架，熟悉考點內容，結合歷年真題，抓大放小，理解學習

即可。

本章考試歷年出題分值4-6分。

考試要求：

理解人力資源開發中的教育培訓、評價發現、激勵保障、管理使用、流動配置等方面的政策規定，處理職業培訓、繼續

教育、職業資格、職稱、職業技能等級、創新創業激勵、績效工資、人員獎勵、崗位管理、聘用管理、干部管理、人員

流動等方面的管理實務。

考點1：事業單位崗位設置★★★

1、類別：管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位

2、等級：根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位

分別劃分通用的崗位等級。

3、崗位結構比例及等級確定

對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位實行最高等級控制和結構比例控制。

4、崗位設置程序

（1）制定崗位設置方案，填寫崗位設置審核表。

（2）按程序報主管部門審核、政府人事行政部門核準。

（3）在核準的崗位總量、結構比例和最高等級限額內，制定崗位設置實施方案。

一、考情分析

二、三星級考點梳理

233網校（www.meibinglu.com）：面向建筑工程、金融財會、職業資格等考證人群，提

供視頻課程、報考指導、免費題庫等考試培訓服務。

1 / 4