2025 年中級經濟師《人力資源管理》系統學習計劃(教材出版后版)
一、學習前言
中級經濟師考試作為職稱類考試,考生多為在職人員,需平衡家庭、工作與學習,時間分配不均是普遍難題。
2025 年備考已開啟,考試包含公共科目《經濟基礎》及 10 個專業類別,其中《人力資源管理》專業因無計算
題、考點基礎,成為眾多考生優選。2025 年教材變動中,第四章新增少量考點,第十章、第十八至十九章刪除
大量內容,第十六章部分內容調整,整體呈現 “考點聚焦、難度優化” 的特點,備考核心在于夯實基礎、理解
記憶與習題鞏固。
二、科目特色分析
《人力資源管理》內容體系龐雜,涵蓋四大模塊:
? 組織行為學:涉及心理學理論
? 人力資源管理實務:包含招聘、培訓等實操內容
? 人力資源經濟分析:結合微觀經濟學知識
? 人力資源與社會保險政策:涉及國家法律法規
學科交叉性強,兼具專業性與實用性,考試側重知識點的廣度與深度考查,但整體難度低于其他專業,尤其
適合零基礎考生。
三、考試題型詳解
題型名稱 題量 分值 評分規則
單項選擇題 60 題 60 分 每題僅 1 個正確答案,錯選、不選不得分
多項選擇題 20 題 40 分 每題 2-4個正確答案,少選每個得 0.5 分,多選、錯選不得分
案例分析題 20 題 40 分 不定項選擇(單選或多選),評分規則同多選題
總計 100 題 140 分
四、關鍵考試信息
? 考試時間:2025 年 11 月 1 日 - 2 日(全國統一機考)
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