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2025 年中級經濟師《人力資源管理》系統學習計劃（教材出版后版）

一、學習前言

中級經濟師考試作為職稱類考試，考生多為在職人員，需平衡家庭、工作與學習，時間分配不均是普遍難題。

2025 年備考已開啟，考試包含公共科目《經濟基礎》及 10 個專業類別，其中《人力資源管理》專業因無計算

題、考點基礎，成為眾多考生優選。2025 年教材變動中，第四章新增少量考點，第十章、第十八至十九章刪除

大量內容，第十六章部分內容調整，整體呈現 “考點聚焦、難度優化” 的特點，備考核心在于夯實基礎、理解

記憶與習題鞏固。

二、科目特色分析

《人力資源管理》內容體系龐雜，涵蓋四大模塊：

? 組織行為學：涉及心理學理論

? 人力資源管理實務：包含招聘、培訓等實操內容

? 人力資源經濟分析：結合微觀經濟學知識

? 人力資源與社會保險政策：涉及國家法律法規

學科交叉性強，兼具專業性與實用性，考試側重知識點的廣度與深度考查，但整體難度低于其他專業，尤其

適合零基礎考生。

三、考試題型詳解

題型名稱 題量 分值 評分規則

單項選擇題 60 題 60 分 每題僅 1 個正確答案，錯選、不選不得分

多項選擇題 20 題 40 分 每題 2-4個正確答案，少選每個得 0.5 分，多選、錯選不得分

案例分析題 20 題 40 分 不定項選擇（單選或多選），評分規則同多選題

總計 100 題 140 分

四、關鍵考試信息

? 考試時間：2025 年 11 月 1 日 - 2 日（全國統一機考）