1．某企業(yè)通過(guò)年薪制、薪金與獎(jiǎng)金相結(jié)合和股票期權(quán)等形式來(lái)激勵(lì)員工，這種激勵(lì)屬于()。

A．報(bào)酬激勵(lì)

B．聲譽(yù)激勵(lì)

C．實(shí)物激勵(lì)

D．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

2．關(guān)于市場(chǎng)定位的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A．市場(chǎng)定位是企業(yè)根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者產(chǎn)品所在的區(qū)域，確定本企業(yè)產(chǎn)品的位置

B．市場(chǎng)定位就是要為產(chǎn)品塑造與眾不同的形象

C．當(dāng)消費(fèi)者偏好發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)可以重新進(jìn)行市場(chǎng)定位

D．企業(yè)可以從產(chǎn)品性能、質(zhì)量水平等方面進(jìn)行市場(chǎng)定位

3．在企業(yè)聯(lián)盟的組織運(yùn)行模式中，適用于某一市場(chǎng)機(jī)會(huì)的產(chǎn)品聯(lián)合開(kāi)發(fā)及長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略合作的模式是()。

A．聯(lián)邦模式

B．星形模式

C．交叉模式

D．平行模式

4．通過(guò)績(jī)效考核，管理層可以表達(dá)對(duì)員工的工作要求和績(jī)效期望，也可以了解員工對(duì)管理層和績(jī)效目標(biāo)的看法、建議以及他們的需求。這體現(xiàn)了績(jī)效考核的()。

A．管理功能

B．增進(jìn)績(jī)效功能

C．溝通功能

D．學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能

5．內(nèi)部報(bào)酬率是使投資項(xiàng)目的凈現(xiàn)值()的貼現(xiàn)率。

A．等于0

B．等于1

C．等于-1

D．大于0