（三）某企業正在對自己的銷售部門人力資源供給進行分析與預測，通過對2001年～2006年銷售部門人力資源人員變動情況的分析，得到銷售部門人員變動矩陣表如下：
某企業銷售部門人員變動矩陣表
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職務 |
人員調動概率 |
離職率 | |||
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銷售總監 |
銷售經理 |
業務主管 |
業務員 | ||
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銷售總監 |
0.8 |
|
|
|
0.2 |
|
銷售經理 |
0.l |
0.7 |
|
|
0.2 |
|
業務主管 |
|
0.2 |
0.7 |
|
0.l |
|
業務員 |
|
|
0.2 |
0.6 |
0.2 |
該企業2006年有業務員30人，業務主管l0人，銷售經理3人，銷售總監1人。
根據上述資料，回答下列問題：
89.該企業可以采用的人力資源供給預測方法是（ ）
A.人員核查法
B.德爾菲法
C.管理人員接續計劃法
D.管理人員判斷法
90.該企業2007年業務主管的內部供給量預計為（ ）人。
A.10
B.l3
C.24
D.28
91.該企業2007年業務人員離職人數預計為（ ）人。
A.2
B.4
C.6
D.8
92.如果該企業采用外部招聘的方式補充銷售經理，將（ ）
A.有助于企業減少招聘費用
B.有利于企業拓展視野
C.使企業快速招聘到所需人才
D.提高內部員工對企業的忠誠度
（四）某生物制藥公司年銷售凈額280萬元，息稅前利潤80萬元，固定成本為32萬元，變動成本總額為l68萬元，資產總額為200萬元，負債資本比率為40％，綜合債務利率為l2％，公司的所得稅稅率為33％。預計3年后，公司的資產總額達到1000萬元，負債率會提高到60%.在此期間，需新增貸款500萬元，期限3年，貸款年利率為15％，每年付息一次，籌集費率為0.1%.
根據上述資料，回答下列問題：
93.公司當前的財務杠桿系數為（ ）
A.l. l2
B.1.14
C.l. 4
D.1.6
94.如果該公司的財務杠桿系數提高，則（ ）
A.當公司息稅前利潤減少時，每股收益會以更大的幅度減少
B.當公司每股收益減少時，息稅前利潤會以更大的幅度減少
C.當公司產銷量減少時，息稅前利潤會以更大的幅度減少
D.公司財務風險提高
95.該公司預計新增貸款的資本成本率為（ ）
A.10.06％
B.ll.l7％
C.15%
D.16.67%
96.該公司的新增貸款，增加了負債比率，加大了財務風險，但（ ）會降低。
A.變動成本率
B.權益資本成本率
C.綜合資本成本率
D.邊際資本成本率
97.貸款的資本成本率低于普通股的資本成本率是因為貸款（ ）
A.利息有抵稅作用
B.籌集費用低
C.無抵押
D.用資費用低
（五）甲、乙兩家啤酒企業位于同一城市，市場競爭激烈。夏天銷售旺季來臨，甲公司發動了"夏季銷售總攻"活動，與全市200余家大中型餐飲飯店簽訂購銷協議，以出廠價格直接將啤酒銷售給飯店，并以0.30元/個的價格從飯店回購啤酒瓶蓋，因此銷售量大增。乙企業在銷量大幅滑坡后，經調查了解了這一情況，遂向工商行政管理機關舉報。后甲企業被認定存在不正當競爭行為。
根據上述資料，回答下列問題：
98.甲企業構成不正當競爭的行為表現是（ ）
A.發動"夏季銷售總攻"活動
B.與飯店簽訂購銷協議
C.以出廠價格直接將啤酒銷售給飯店
D.以0.30元/個的價格回購啤酒瓶蓋
99.甲企業的不正當競爭行為屬于（ ）
A.虛假宣傳行為
B.商業賄賂行為
C.搭售行為
D.有獎銷售行為
100.甲企業可能受到的行政處罰有（ ）
A.罰款
B.賠償乙企業損失
C.法定代表人被拘留
D.責令停止違法行為
