規模報酬-------研究企業長期生產決策問題

　　1、含義：規模報酬也稱為規模收益，是指在其他條件不變的情況下，企業內部各種生產要素同比例變化時所帶來的產量的變化。企業只有在長期中才能改變全部生產要素的投入，進而影響生產規模。

　　2、類型：（根據生產規模和產量的變化比例的比較）

　　（1）規模報酬遞增：產量增加的比例大于各種生產要素增加的比例。

　　（2）規模報酬不變：產量增加的比例等于各種生產要素增加的比例。

　　（3）規模報酬遞減：產量增加的比例小于各種生產要素增加的比例。

　　當企業規模較小時，擴大生產規模，報酬遞增，此時企業擴大規模以得到產量遞增所帶來的好處，將生產保持在規模報酬不變的階段。此后如果企業繼續擴大生產規模，就會出現規模報酬遞減。因此多數行業會有一個適度最佳規模或適度規模，此時企業單位生產成本最小。

　　【例題多選】根據生產規模和產量的變化比例的比較，可以將規模報酬分為（　　）。

　　A．規模報酬遞減

　　B．規模報酬遞增

　　C．規模報酬不變

　　D．規模報酬先減后增

　　E．規模報酬先增后減

　　【233網校答案】ABC