(一)確定目標
生產經營單位根據自身安全生產實際，制定總體和年度安全生產目標。按照所轄部門在生產經營中的職能，制定安全生產指標和考核辦法。
(二)設置組織機構，確定相關崗位職責
生產經營單位按規定設立安全管理機構，配備安全生產管理人員。生產經營單位主要負責人按照法律法規賦予的職責，全面負責安全生產工作，并履行安全生產義務。
生產經營單位應建立安全生產責任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產職責。
(三)安全生產投入保證
生產經營單位應建立安全生產投入保障制度，完善和改進安全生產條件，按規定提取安全費用，專項用于安全生產，并建立安全費用臺賬。
(四)法律法規的執行與完善安全管理制度
生產經營單位應建立識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產法律法規、標準規范。
生產經營單位各職能部門應及時識別和獲取本部門適用的安全生產法律法規、標準規范，并跟蹤、掌握有關法律法規、標準規范的修訂情況，及時提供給本單位內負責識別和獲取適用的安全生產法律法規的主管部門匯總。
生產經營單位應將適用的安全生產法律法規、標準規范及其他要求傳達給從業人員。
生產經營單位應遵守安全生產法律法規、標準規范，并將相關要求及時轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中。
(五)教育培訓
生產經營單位應確定安全教育培訓主管部門，按規定及崗位需要，定期識別安全教育培訓需求，制定、實施安全教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。
生產經營單位應對操作崗位人員進行安全教育和生產技能培訓，使其熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，并確認其能力符合崗位要求。未經安全教育培訓，或培訓考核不合格的從業人員，不得上崗作業。
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