21．根據《職業病防治法》，供應商向用人單位提供可能產生職業病危害的設備，應當在設備的醒目位置設置警示標志、中文警示說明，并提供（ ）。
A．衛生許可證書
B．環境影響檢測證書
C．安全使用證書
D．中文說明書
【答案】D。
【考點】向用人單位提供可能產生職業危害的設備的規定要求。
【解析】《職業病防治法》規定，向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，并在設備的醒目位置設置警示標志和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。
22．李某戶籍在A市，居住在B市，在C市某水泥廠工作，因長期接觸粉塵，需要進行職業病診斷。根據《職業病防治法》，下列關于職業病診斷的說法中，正確的是（ ）。
A．李某可以在A市依法承擔職業病診斷的衛生醫療機構進行職業病診斷
B．李某到B市的醫療衛生機構進行職業病診斷時，該機構應組織2名取得職業病診斷資格的執業醫師聯合診斷
C．李某必須在C市的職業病診斷機構進行職業病診斷
D．A、B、C3市的職業病診斷機構應由所在地設區的市人民政府衛生行政部門批準
【答案】A。
【考點】職業病診斷。
【解析】醫療衛生機構承擔職業病診斷，應當經省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準。勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。職業病診斷機構在進行職業病診斷時，應當組織3名以上取得職業病診斷資格的執業醫師進行集體診斷。
23．王某在某選礦廠工作了3年，經診斷患有塵肺病，但該選礦廠一直未給王某繳納工傷保險費。根據《職業病防治法》，下列關于職業病患者相關權益的說法中，正確的是（ ）。
A．王某應向所在地民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助
B．該選礦廠應繼續留王某在原崗位工作并增加崗位津貼
C．該選礦廠可以單方面與王某解除勞動合同并給予一定的補償
D．王某的醫療和生活保障由該選礦廠承擔
【答案】D。
【考點】職業病患者的相關權益。
【解析】用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷；在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔。
24．根據《勞動法》，下列關于女職工特殊保護的說法中，正確的是（ ）。
A．禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動
B．不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第二級體力勞動的勞動
C．不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動
D．不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第二級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動
【答案】C。
【考點】女職工保護。
【解析】《勞動法》對女職工保護做了如下規定。(1)禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。(2)禁止用人單位安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。(3)禁止用人單位安排女職工在懷孕期閫從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。(4)禁止用人單位安排女職工在哺乳來滿1周歲嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動。不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
25．根據《勞動合同法》，下列關于勞動合同解除的說法中，正確的是（ ）。
A．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，勞動者提前3d以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同
B．用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的，勞動者在試用期內提前30d通知用人單位，可以解除勞動合同
C．用人單位以暴力、威脅手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不必事先告知用人單位
D．勞動者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前3d以書面形式通知勞動者本人后，可以解除勞動合同
【答案】C。
【考點】勞動合同的解除。
【解析】《勞動合同法》第37條規定，勞動者提前30d以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3d通知用人單位，可以解除勞動合同。《勞動合同法》第38條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
(2)未及時足額支付勞動報酬的。
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的。
(4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
(5)因本法第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的。
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30d以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工脊后，可以解除勞動合同。
26．根據《勞動合同法》，用人單位自用工之日起超過1個月滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（ ）。
A．1倍工資
B．2倍工資
C．3倍工資
D．4倍工資
【答案】B。
【考點】用人單位訂立勞動合同違法的法律責任。
【解析】《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年來與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。
27．根據《安全生產許可條例》，安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當于期滿前（ ）個月向原生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。
A．1
B．2
C．3
D．6
【答案】C。
【考點】安全生產許可證的期限與延續。
【解析】《安全生產許可證條例》規定，安全生產許可證的有效期為3年。安全生產許可證有效期滿需要延期的，企業應當于期滿前3個月內向原安全生產許可證頒發管理機關辦理延期手續。
28．某省一家從事民用爆破器材的生產企業擬申請安全生產許可證。根據《安全生產許可證條例》，負責該企業安全生產許可證頒發和管理的部門是（ ）。
A．國務院安全監管部門
B．省級安全監管部門
C．國務院國防科技工業主管部門
D．省級國防科技工業主管部門
【答案】C。
【考點】安全生產許可證的頒發與管理部門。
【解析】《安全生產許可證條例》規定，國務院國防科技工業主管部門負責民用爆破器材生產企業安全生產許可證的頒發和管理。
29．根據《煤礦安全監察條例》，下列關于煤礦安全監察內容的說法中，正確的是（ ）。
A．煤礦安全監察機構發現煤礦進行獨眼井開采的，應當責令立即停止作業或者責令限期改正
B．煤礦安全監察機構對煤礦建設工程安全設施和條件進行驗收，應當自收到申請驗收文件之日起60d內驗收完畢
C．煤礦安全監察機構依照本條例的規定責令煤礦限期解決事故隱患、限期改正影響煤礦安全的違法行為或者限期使安全設施和條件達到要求，不得在限期內進行復查和簽署復查意見
D．煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員履行安全監察職責，發出安全監察指令，應當采用書面通知形式，緊急情況下需要采取緊急處理措施，來不及書面通知的，應當隨后補充書面通知
【答案】D。
【考點】煤礦安全監察的內容。
【解析】煤礦安全監察機構發現煤礦進行獨眼井開采的，應當責令關閉。煤礦安全監察機構對煤礦建設工程安全設施和條件進行驗收，應當自收到申請驗收文件之日起30d內驗收完畢，簽署合格或者不合格的意見，并書面答復。煤礦安全監察機構依照《煤礦安全監察條例》的規定責令煤礦限期解決事故隱患、限期改正影響煤礦安全的違法行為或者限期使安全設施和條件達到要求的。應當在限期屆滿時及時對煤礦執行情況進行復查并簽署復查意見。故D選項正確。
30．根據《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》，在短期內多次發現存在重大安全隱患仍然進行生產的煤礦，應依法予以關閉，并由頒發證照的部門立即吊銷礦長資格證書和礦長安全資格證書，該煤礦的法定代表人和礦長不得再擔任任何煤礦的法定代表人和礦長的期限是（ ）。
A．2年
B．3年
C．5年
D．終身
【答案】C。
【考點】停產整頓的規定。
【解析】《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》規定，對3個月內2次或者2次以上發現有重大安全生產隱患，仍然進行生產的煤礦，縣級以上人民政府負責煤礦安全生產監督管理的部門、煤礦安全監察機構應當提請有關人民政府關閉該煤礦，并由頒發證照的部門立即吊銷礦長資格證和礦長安全資格證，該煤礦的法定代表人和礦長5年內不得再擔任任何煤礦的法定代表人或者礦長。
