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2019年初級銀行從業(yè)考試《法律法規(guī)》考前易錯題集訓(5)

來源:233網(wǎng)校 2019-05-30 09:21:00

41.[多選題]銀行代收代付業(yè)務主要有()。

A.代理基金業(yè)務

B.委托收款

C.資產(chǎn)托管

D.托收承付

E.代收水電費

參考答案:BD

參考解析:代收代付業(yè)務分為委托收款和托收承付兩類。

42.[多選題]ATM機可辦理的業(yè)務包括()

A.取款

B.轉賬

C.余額查詢

D.基金買賣

E.存款

參考答案:ABC

參考解析:考察ATM機可辦理的業(yè)務。ATM:自動柜員機,持卡人自動操作辦理取款、轉賬、賬戶余額查詢等業(yè)務。自動取款(ATM不可以存款;自動存款(CDM)可存款;存取款一體機(CRS)

43.[多選題]我國商業(yè)銀行的組織架構的主流形式為()。

A.統(tǒng)法人制組織架構

B.多法人制組織架構

C.以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構

D.事業(yè)部制組織架構

E.矩陣型組織架構

參考答案:AC

參考解析:從企業(yè)法人角度看,我國商業(yè)銀行的組織架構的主流形式是統(tǒng)一法人組織架構。從內(nèi)部管理角度看.我囯商業(yè)銀行的組織架構的主流形式是采用以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構。

44.[單選題]下列關于客戶集中度指標說法正確的是()

A.銀行對最大十家客戶貸款比率的限制是為了保障穩(wěn)健經(jīng)營.防范因“壘大戶,,而引發(fā)的經(jīng)營風險

B.單最大客戶貸款比率不是衡量銀行經(jīng)營安全性的指

C.最大十家客戶貸款比率是衡量銀行資產(chǎn)負債比例管理的指標之

D.單最大客戶貸款比率=(最大一家集團客戶授信總額/資本凈額×100%

參考答案:C

參考解析:選項A應是銀行對最大十家客戶貸款比率的限制是防止發(fā)生大戶風險:選項B應是單最大客戶貸款比率是衡量銀行經(jīng)營安全性的指標之一;選項D是單一集團客戶授信集中度的公式。

45.[單選題]穩(wěn)健公司治理原則中關于薪酬說法不正確的是()。

A.員工的薪酬應與審慎性風險行為有效掛鉤:薪酬應隨著所有風險類型進行調整

B.薪酬的支付時間應敏感反映風險暴露的時間規(guī)律

C.高級管理層應積極審査薪酬體系的設計及運行情況,并進行監(jiān)控評估,確保其按既定目標運作

D.現(xiàn)金、股票及其他形式薪酬的結構應與風險配置情況相符

參考答案:C

參考解析:董事會應積極審查薪酬體系的設計及運行情況,并進行監(jiān)控評估,確保其按既定目標運作

46.[單選題]董事會會議,應有商業(yè)_____銀行以上的董事出席方可舉行。董事會作出決議,必須經(jīng)商業(yè)銀行_____通()

A2/3以上:全體董事過半數(shù)

B.2/3以上:出席董事過半數(shù)

C.1/2以上:出席董事過半數(shù)

D.全體董事過半數(shù):全體董事過半數(shù)

參考答案:D

參考解析:董事會會議應當有商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)出席方可舉行。董事會作出決議.必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)通過。

47.[多選題]商業(yè)銀行薪酬機制一般堅持的原則是()。

A.薪酬機制與公司治理要求相統(tǒng)

B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設相兼顧

C.短期激勵與長期激勵相協(xié)調

D.薪酬水平與風險成本調整后的經(jīng)營業(yè)績相適應

E.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法

參考答案:ABCD

參考解析:E選項屬于薪酬管理制度

48.多選題]銀行治理情況應對其()保持充分的信息披露和透明度。

A.股東

B.存款人

D.貸款人

E.其他利益相關者

參考答案:ABCE

參考解析:銀行治理情況應對其股東、存款人、其他利益相關者和市場參與者保持充分的信息披露和透明度。

49.[多選題]薪酬機制般應堅持以下原則().

A.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)

B.薪酬激勵與銀行競爭能力相兼顧

C.薪酬激勵與銀行持續(xù)能力建設相兼顧

D.薪酬水平與風險成本調整前的經(jīng)營業(yè)績相適應

E.短期激勵與長期激勵相協(xié)調

參考答案:ABCE

參考解析:薪酬機制一般堅持以下原則:薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)-:薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設相兼顧:薪酬水平與風險成本調整后的經(jīng)營業(yè)績相適應:短期激勵與長期激勵相協(xié)調。

50.[多選題]有利于合規(guī)風險管理的基本制度主要包括()

A.建設強有力的合規(guī)文化

B.建立有效的合規(guī)風險管理體系

C.合規(guī)績效考核制度

D.合規(guī)問責制度

E.誠信舉報制度

參考答案:CDE

參考解析:建立有利于合規(guī)風險管理的基本制度主要包括三項:一是建立對管理人員合規(guī)績效的考核制度;二是建立有效的合規(guī)問責制度;三是建立誠信舉報制度,鼓勵員工舉報違法、違反職業(yè)操守或可疑的行為,并充分保護舉報人。

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