41.[多選題]銀行代收代付業(yè)務(wù)主要有()。
A.代理基金業(yè)務(wù)
B.委托收款
C.資產(chǎn)托管
D.托收承付
E.代收水電費
參考答案:BD
參考解析:代收代付業(yè)務(wù)分為委托收款和托收承付兩類。
42.[多選題]ATM機(jī)可辦理的業(yè)務(wù)包括()
A.取款
B.轉(zhuǎn)賬
C.余額查詢
D.基金買賣
E.存款
參考答案:ABC
參考解析:考察ATM機(jī)可辦理的業(yè)務(wù)。ATM:自動柜員機(jī),持卡人自動操作辦理取款、轉(zhuǎn)賬、賬戶余額查詢等業(yè)務(wù)。自動取款(ATM不可以存款;自動存款(CDM)可存款;存取款一體機(jī)(CRS)
43.[多選題]我國商業(yè)銀行的組織架構(gòu)的主流形式為()。
A.統(tǒng)法人制組織架構(gòu)
B.多法人制組織架構(gòu)
C.以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)
D.事業(yè)部制組織架構(gòu)
E.矩陣型組織架構(gòu)
參考答案:AC
參考解析:從企業(yè)法人角度看,我國商業(yè)銀行的組織架構(gòu)的主流形式是統(tǒng)一法人組織架構(gòu)。從內(nèi)部管理角度看.我囯商業(yè)銀行的組織架構(gòu)的主流形式是采用以區(qū)域管理為主的總分行型組織架構(gòu)。
44.[單選題]下列關(guān)于客戶集中度指標(biāo)說法正確的是()
A.銀行對最大十家客戶貸款比率的限制是為了保障穩(wěn)健經(jīng)營.防范因“壘大戶,,而引發(fā)的經(jīng)營風(fēng)險
B.單最大客戶貸款比率不是衡量銀行經(jīng)營安全性的指
C.最大十家客戶貸款比率是衡量銀行資產(chǎn)負(fù)債比例管理的指標(biāo)之
D.單最大客戶貸款比率=(最大一家集團(tuán)客戶授信總額/資本凈額×100%
參考答案:C
參考解析:選項A應(yīng)是銀行對最大十家客戶貸款比率的限制是防止發(fā)生大戶風(fēng)險:選項B應(yīng)是單最大客戶貸款比率是衡量銀行經(jīng)營安全性的指標(biāo)之一;選項D是單一集團(tuán)客戶授信集中度的公式。
45.[單選題]穩(wěn)健公司治理原則中關(guān)于薪酬說法不正確的是()。
A.員工的薪酬應(yīng)與審慎性風(fēng)險行為有效掛鉤:薪酬應(yīng)隨著所有風(fēng)險類型進(jìn)行調(diào)整
B.薪酬的支付時間應(yīng)敏感反映風(fēng)險暴露的時間規(guī)律
C.高級管理層應(yīng)積極審査薪酬體系的設(shè)計及運(yùn)行情況,并進(jìn)行監(jiān)控評估,確保其按既定目標(biāo)運(yùn)作
D.現(xiàn)金、股票及其他形式薪酬的結(jié)構(gòu)應(yīng)與風(fēng)險配置情況相符
參考答案:C
參考解析:董事會應(yīng)積極審查薪酬體系的設(shè)計及運(yùn)行情況,并進(jìn)行監(jiān)控評估,確保其按既定目標(biāo)運(yùn)作
46.[單選題]董事會會議,應(yīng)有商業(yè)_____銀行以上的董事出席方可舉行。董事會作出決議,必須經(jīng)商業(yè)銀行_____通()
A2/3以上:全體董事過半數(shù)
B.2/3以上:出席董事過半數(shù)
C.1/2以上:出席董事過半數(shù)
D.全體董事過半數(shù):全體董事過半數(shù)
參考答案:D
參考解析:董事會會議應(yīng)當(dāng)有商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)出席方可舉行。董事會作出決議.必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)通過。
47.[多選題]商業(yè)銀行薪酬機(jī)制一般堅持的原則是()。
A.薪酬機(jī)制與公司治理要求相統(tǒng)
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
D.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
E.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
參考答案:ABCD
參考解析:E選項屬于薪酬管理制度
48.多選題]銀行治理情況應(yīng)對其()保持充分的信息披露和透明度。
A.股東
B.存款人
D.貸款人
E.其他利益相關(guān)者
參考答案:ABCE
參考解析:銀行治理情況應(yīng)對其股東、存款人、其他利益相關(guān)者和市場參與者保持充分的信息披露和透明度。
49.[多選題]薪酬機(jī)制般應(yīng)堅持以下原則().
A.薪酬機(jī)制與銀行公司治理要求相統(tǒng)
B.薪酬激勵與銀行競爭能力相兼顧
C.薪酬激勵與銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
D.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整前的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
E.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
參考答案:ABCE
參考解析:薪酬機(jī)制一般堅持以下原則:薪酬機(jī)制與銀行公司治理要求相統(tǒng)-:薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧:薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng):短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)。
50.[多選題]有利于合規(guī)風(fēng)險管理的基本制度主要包括()
A.建設(shè)強(qiáng)有力的合規(guī)文化
B.建立有效的合規(guī)風(fēng)險管理體系
C.合規(guī)績效考核制度
D.合規(guī)問責(zé)制度
E.誠信舉報制度
參考答案:CDE
參考解析:建立有利于合規(guī)風(fēng)險管理的基本制度主要包括三項:一是建立對管理人員合規(guī)績效的考核制度;二是建立有效的合規(guī)問責(zé)制度;三是建立誠信舉報制度,鼓勵員工舉報違法、違反職業(yè)操守或可疑的行為,并充分保護(hù)舉報人。