江蘇銀行北京分行于2010年4月成立，緊緊圍繞“穩存款、增效益、強管理、控風險”的發展方針，以制度治行，以風控強行，以文化興行，創造了健康快速發展的經營局面。

業務經營穩中有進。分行自成立以來，業務結構不斷優化，經營效益穩步提升，價值創造不斷彰顯。在11家外埠進京城商行中，分行資產、存款總額始終位列居前列。

營業網點布局合理。分行先后建立了22個營業網點，為更好地服務首都金融消費者奠定了扎實的基礎。下轄支行深耕社區，服務居民，積極發展普惠金融，多次被北京銀保監局評為“消費者權益保護示范單位”、“金融知識進萬家”示范點等。

獲得多項榮譽。自成立以來，北京分行獲得了北京銀監局、中國人民銀行營業管理部、總行等授予的各項榮譽131項。分行于2013年4月獲得了江蘇省總工會授予的五一勞動獎狀。

現因業務發展需要，面向社會招聘英才，我行將為員工構建良好的職業發展通道，并提供業內具有競爭力的薪酬福利待遇，誠邀優秀人才加盟，共創美好未來。

一、招聘崗位及要求

1. 全功能型支行行長（若干）

任職資格：（1）金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；（2）從事管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗；（3）有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；有較強的組織能力和一定的領導藝術；有較強的敬業精神和團隊合作精神。（4）45周歲（含）以下，在下一級崗位任職滿2年。

2. 全功能型支行副行長（分管公司業務）（若干）

任職資格：（1）熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；熟悉銀行公司信貸業務和流程；（2）金融從業5年以上或從事經濟工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）；（3）從事管理工作3年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗；（4）有較高的政治素質、良好的職業道德，有較強的事業心和責任感；有較強的組織能力和一定的領導藝術；有較強的敬業精神和團隊合作精神；（5）45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，在下一級崗位任職滿2年。

3. 公司客戶經理（若干）

任職資格：（1）2年以上銀行相關崗位從業經驗，熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；熟悉銀行公司信貸業務和流程；（2）溝通能力良好，具備較好的客戶導向和關系建立能力，具備團隊合作精神；（3）35周歲（含）以下。

4. 零售客戶經理（若干）

任職資格：（1）1年以上銀行相關崗位從業經驗，主動溝通與營銷能力強；（2）熟悉商業銀行貸款流程，無兼職行為；（3）35周歲（含）以下。

5. 理財經理（若干）

任職資格：（1）2年以上銀行相關崗位從業經驗，熟悉國家宏觀行業政策、經濟法律知識及銀行產品，溝通協調能力強；（2）取得銀行從業資格（理財、保險、基金）三證齊全者優先，或取得CFP或AFP相關資質；（3）了解國家經濟、金融方針政策及監管要求，熟悉商業銀行流程；形象良好，具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；（4）35周歲（含）以下。

6. 大堂經理（若干）

任職資格：（1）1年以上銀行相關崗位從業經驗，了解國家經濟、金融方針政策及監管要求，熟悉商業銀行流程；形象良好，具備良好的客戶服務意識，良好的品牌及營銷策劃能力；（2）35周歲（含）以下。

二、基本應聘條件

1．身體健康；

2．誠實守信，具有良好的職業道德操守；

3．遵紀守法，合規經營方面無不良記錄；

4．具備較強的理論基礎和文字綜合能力；

5．具備較強的學習能力和談判技能；

6．具有團隊合作意識和敬業精神，抗壓能力強；

7. 大學本科及以上學歷。

具體崗位信息及任職資格要求詳見江蘇銀行招聘網站http://link.233.com/24163/zp。

三、報名需知

?1. 應聘者有兩種方式進行報名：

（1）PC端：登陸江蘇銀行報名系統（http://link.233.com/24163/zp）—“職位檢索”欄目—搜索職位—進行在線報名。

（2）手機端：搜索“江蘇銀行招聘”微信公眾號—添加關注—“應聘指南”欄目—“微簡歷投遞”選項—進行在線報名。

2. 職位申報成功后，將無法對報名信息進行修改，請應聘者認真填寫報名信息，對信息的真實性、完整性負責。請務必保證提交的聯系方式（Email、手機等）正確無誤，并保證通訊暢通。