因工作需要，湘西自治州消防救援支隊機關現面向社會公開招聘消防技術服務隊人員。現將有關事項公告如下：
PART 01招聘崗位及任務
(一)工作崗位：湘西自治州消防救援支隊消防技術服務隊，人員身份為消防文員。
(二)工作任務：發揮專業優勢，承擔火災防范、消防監管技術支撐職能，研究解決火災防范、消防監管中的技術難點問題，開展行業部門和基層消防監督人員的消防技術指導，開展建筑消防設施維護管理、強弱電安全運行、危化品事故防范處置等方面的技術研究、指導、咨詢、服務工作，協助開展重大火災隱患、大型群眾性活動現場、大型安保任務現場、大型商業綜合體等消防監督檢查，服務招商大項目、推進行業標準化管理、深度配合防消聯勤等工作。
(三)日常工作地點：湘西自治州消防救援支隊機關(湘西高新區學院路東州消防救援支隊內)。
PART 02招聘計劃及條件
招聘消防技術服務專職人員2名。應聘人員應符合下列基本條件：
(一)遵紀守法，品行良好，無不良記錄、不良嗜好;
(二)具有全日制大學本科以上(含)學歷;
(三)具有正常履行職務所需的身體條件和心理素質;
(四)具備建筑消防工程、電氣、化工相關專業本科以上學歷且在相關行業從事專業技術工作四年以上工作經驗;
(五)年齡不超過45周歲(計算日期截止2025年3月7日)，具有建筑工程消防設計審核、消防驗收或消防設施維保檢測、消防安全評估以及電氣、化工等技術工作經歷4年以上的，招聘年齡限制可適當放寬;
(六)具備高級以上專業技術職稱或注冊消防工程師的優先;
(七)在州消防救援支隊機關全職工作，不得在其他單位任職、兼職、掛職或掛靠執業資格證書，能夠承擔經常性出差任務。
PART 03工資待遇保障
(一)薪酬由基本工資、崗位津補貼、獎金等組成，根據相關工作經歷，具體按工資標準及崗位設定，試用期為2個月，試用期間月工資統一按正常工資80%發放;
(二)合同約定期限內工資隨工作年限、等級和職務晉升遞增，等級、職務的首次確定以及晉升事項參照有關規定執行;
(三)按國家規定的標準購買基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等相關社會保險，入職滿一年購買住房公積金，社會保險費和住房公積金的個人繳納部分，由單位從個人工資中代扣代繳，人身意外傷害保險和意外傷害醫療保險執行國家綜合性消防救援隊伍消防員標準;
(四)加入工會組織的可按規定享受工會相關待遇;
(五)由支隊統一提供制式服裝、工作餐，每年體檢1次，按有關規定享受表彰獎勵、休假療養等優撫優待;
(六)上班、作息等參照《湖南省消防救援總隊政府專職消防員管理暫行規定》執行。
PART 04報名須知
報名時間
2025年2月13日9：00至3月7日17:00
報名方式
采取現場報名的方式。
報考人在報名時間內自行到湘西自治州消防救援支隊機關3樓隊務督察科或2樓防火監督科辦公室(地址：湘西高新區學院路東州消防救援支隊內)送交報名資料進行資格審查。
報名資料
1、《湘西自治州消防救援支隊機關消防技術服務隊人員報名登記表》(附件1)，填寫后打印并本人簽字;
2、近期一寸免冠證件照片3張;
3、身份證原件及復印件;
4、畢業證書、學位證書、執業資格證書原件及復印件，中國高等教育學生信息網(學信網)學歷、學位認證報告;
5、從事電氣、化工等技術工作經歷的證明材料(提交單位工作證明以及勞動合同、工資流水、社保繳納記錄等相關輔證材料);
6、承諾書(附件3)。
報考人員填寫的信息和提交材料必須真實、準確、完整、有效。凡是提供虛假報名信息和材料的，一律取消招聘資格或解除勞動合同。
報名咨詢
0743-8566752(限工作日上班時間咨詢)
PART 05招聘考核
現場報名資格審查合格人員參加招聘考核。考核按專業測試、面試、政治考核、心理測試和體格檢查的順序進行，逐項淘汰(前一項“合格”者方有資格進入下一項考核)。通過全部考核的人員，按照專業測試、面試予以綜合賦分。
專業測試
根據報名情況視情分消防工程、電氣工程、化工工程等方向組織理論考試，重點考查應聘人員對專業方向內法律法規和常見標準規范掌握情況，以及結合消防監督業務實際有關情況。總分100分，低于60分為“不合格”，予以淘汰。
面試
面試以提問交流的形式進行，內容為報考人的自我介紹、現場答辯等。總分100分，低于60分為“不合格”，予以淘汰。
政治考核
由應聘對象提交簽署相關意見的《政府專職消防員招聘政治考核表》(附件2)。同時提交無《承諾書》(附件3)中所列的涉消問題和個人不良記錄的相關證明資料。(提交配偶、子女及其配偶所在單位無涉消問題證明和本人主要從業經歷單位無個人不良記錄證明)
在規定時間內未提交以上相關材料的，視為自愿放棄，予以淘汰。
不符合政治考核條件的，予以淘汰。個人承諾失實的，全程淘汰。
心理測試及體格檢查
根據專業測試、面試綜合成績排名，在政治考核合格對象中按照不超過招聘計劃1:1.5的比例確定心理測試對象，心理測試采用消防員招錄心理測試系統進行，由系統自動評判“合格”或“不合格”。測試不合格的，予以淘汰，不再進行體格檢查。心理測試只進行一次，不再組織復測。
心理測試合格的對象進行體格檢查，體格檢查參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2024版)執行。體檢結果以當次體檢數據為準。但承檢醫院提出需要復檢的項目，經個人申請后經支隊同意可進行一次復檢。組織完成復檢后，由承檢醫院下達結論。體檢不合格的，予以淘汰。
凡未按時參加心理測試、體檢或在體檢中弄虛作假、有意隱瞞病情的，取消聘用資格，予以淘汰。
PART 06聘用對象確定和勞動合同訂立
(一)考核結果運用。體格檢查合格人員，綜合專業測試、面試成績，按照不超過招聘計劃1:1.5的比例確定擬聘用(替補)人員名單。
同等條件下，按照現場實操測試、業務理論測試、面試的先后，以單項成績擇優聘用。
(二)公示。支隊將擬聘用(替補)人員名單在“湘西消防公眾號”上公示，公示時間為5個工作日。
(三)確定聘用對象。擬聘用人員名單公示期滿后，反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，列為可聘用對象。
(四)訂立勞動合同。聘用人員在入職前，遵循平等自愿、協商一致原則訂立勞動合同，首次聘期1年(含試用期)。
(五)補充聘用。在試用期2個月內，聘用對象因故解除勞動合同的，從公示替補對象中依次替補聘用。
PART 07試用期間有關事項
試用期間，符合下列情形的解除勞動關系或予以淘汰：
(一)個人申請退出的;
(二)因身體等原因影響正常工作的;
(三)試用認定不能擔負崗位工作的;
(四)同時與其他用人單位存在勞動關系的;
(五)發現招聘時提供虛假個人履歷或其他虛假信息的;
(六)思想不端正、違反紀律等其他不適宜從事崗位工作的。
PART 08紀律與監督
招聘全程堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。
此次招聘不收取報考人員任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
在支隊設立舉報電話：0743-8566752，及時受理相關舉報投訴并按有關規定調查處理。
PART 09其他事宜
報考人員不需繳納報名費、體檢費等招聘工作經費。相關考核事項將及時以短信形式告知報考人員，請確保所填手機號碼真實有效，保持通信暢通并及時查看短信通知。招聘過程中報考人未按通知要求參考的視為自動放棄。
本公告由湘西自治州消防救援支隊負責解釋
附件（附件詳情請點擊原文鏈接查看）
1：湘西自治州消防救援支隊機關消防技術服務隊人員報名登記表附件
2：政府專職消防員招聘政治考核表附件
3：承諾書
原文鏈接：https://link.233.com/28252/s/303HEMZXXzBfnTKmPOeGKA
