41.關于效率工資的說法，錯誤的是( )。

A.只有當實施效率工資的邊際收益超過邊際成本時，對企業才是有利的

B.在存在內部勞動力市場的情況下，企業更有可能實施效率工資

C.實施效率工資容易導致員工產生不公平感

D.效率工資有助于降低員工的離職率

42.勞動力需求是一種( )需求。

A.產品 B.直接

C.個人 D.派生

43.關于產品需求對勞動力需求的影響的說法，正確的是( )。

A.當其他條件不變時，產品需求上升必然導致勞動力需求量增加

B.當其他條件不變時，產品需求上升必然導致勞動力需求量減少

C.當其他條件不變時，產品需求對勞動力需求量沒有影響

D.當其他條件不變時，產品需求會對勞動力需求量變化產生替代效應

44.關于最低工資立法的說法，正確的是( )。

A.最低工資立法會使所有的勞動者受益

B.最低工資立法必然導致低收入勞動者之間的收入差距縮小

C.當法定最低工資高于市場均衡工資時，最低工資立法對勞動力市場沒有影響

D.當法定最低工資等于或低于市場均衡工資時，最低工資立法對勞動力市場沒有影響

45．個人勞動力供給曲線的形狀表明，隨著工資率的上升，個人的勞動力供給時間 ( )。

A. 一定會增加 B.一定會減少

C.先增加后減少 D.先減少后增加

46.若勞動力需求曲線不變，而勞動力供給曲線向右移動，則( )。

A.均衡工資水平上升，均衡就業量下降

B.均衡工資水平下降，均衡就業量上升

C.均衡工資水平上升，均衡就業量上升

D.均衡工資水平下降，均衡就業量下降

47完成同等價值工作的勞動者應當獲得相同水平的工資，這意味著( )。

A.所有的勞動者都應當獲得相同的工資

B.利潤水平相同的企業應當支付相同水平的工資

C.工資水平的決定應當符合同工同酬的基本原則

D.男性和女性勞動者應當獲得相同的工資

48.關于高工資的說法，錯誤的是( )。

A高工資有助于企業吸引到潛在生產率較高的員工

B只要企業提供高工資，就能夠取得高生產率

C高工資有助于提升員工的公平感

D高工資有助于降低員工的離職率

49.熟練勞動力所占的比重、技術經濟特點、發展階段等因素有助于解釋不同的( )間的工資差別。

A.員工 B.產業

C.崗位 D.職業

50.政府追求的主要宏觀經濟目標之一是( )。

A.實現充分就業

B.提高最低工資水平

C.擴大社會保障體系覆蓋面

D.完善公共就業服務體系的功能