51.根據(jù)中國國家統(tǒng)計(jì)局于 200.5年正式啟動的城鄉(xiāng)勞動力調(diào)查制度，在失業(yè)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)中不包括（ ）。

A.勞動者必須年滿18周歲

B.勞動者必須在三個(gè)月內(nèi)有求職活動

C.勞動者在調(diào)查周中的工作時(shí)間不超過一個(gè)小時(shí)

D.未能找到工作的勞動者必須有勞動能力

52.由于勞動力市場的動態(tài)屬性以及勞動力市場信息不完善等原因形成的失業(yè)稱為 ( )。

A.摩擦性失業(yè) B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.季節(jié)性失業(yè) D.周期性失業(yè)

53.勞動法律關(guān)系，是指勞動者與州人單位之間在( )依據(jù)勞動法律規(guī)范而形成的勞動權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A.訂立勞動合同時(shí)

B.實(shí)現(xiàn)勞動過程中

C.協(xié)商解除勞動合同時(shí)

D.招聘過程中

54.用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位( )總數(shù)的1.5%。

A.在職職工和退休職工

B.內(nèi)退職工

C.在職職工

D.退休職工

55.用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)? )備案，為勞動者辦理就業(yè)登記手續(xù)。

A.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

B.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

C.工會

D.勞動爭議仲裁委員會

56．自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)面通知勞動者( )，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.解除勞動合同 B.終止勞動關(guān)系

C.解除勞務(wù)合同 D.終止勞務(wù)關(guān)系

57．縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為就業(yè)困難人員安排的給予崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)( )的規(guī)定。

A.無固定期限勞動合同

B.口頭勞動合同

C.固定期限勞動合同

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

58.按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法，職工季工作日數(shù)是( )。

A 60天/季

C 62.5天/季

B 62天/季

D 65天/季

59.職工請事假累計(jì)（ ）天以上且單位按照規(guī)定不扣工資，該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A.5 B.10

C.20 D.30

60.勞動者獲得的（ ）收入不屬于工資范圍。

A.獎金 B.加班費(fèi)

C.計(jì)劃生育補(bǔ)貼 D.津貼