我清楚地記著我的應聘面試過程。老總是一位汽車經銷商，2006年底在我市新成立了一家汽車經銷公司，主要代理幾個品牌的地區(qū)銷售，經營規(guī)模很大，注冊資金上千萬元，員工近百人。
　　他對我拿的各類證書只是簡單地看了一下，便直截了當?shù)靥岢鰡栴}：“聽介紹人說你對稅法很精通，我也確實需要一個精通稅法的會計。那就提一個稅收方面的問題，商貿企業(yè)能不能直接認定為一般納稅人？”
　　我認真思考后進行了回答：“新認定的商貿企業(yè)，一般來說一般納稅人的認定應經過不低于6個月的輔導期，與正式認定的一般納稅人區(qū)別在于，在輔導期內取得的進項發(fā)票認證后還要經過稅務機關的比對，無誤后才能抵扣。這在初期可能要占用一部分資金。另外，購買增值稅專用發(fā)票還要受一定的限制。但并不是所有的新辦商貿企業(yè)一般納稅人必須經過輔導期，根據(jù)《國家稅務總局關于加強新辦商貿企業(yè)增值稅征收管理有關問題的補充通知》的有關規(guī)定，如果是注冊資金在500萬元以上，人員在50人以上的新辦大中型商貿企業(yè)，提出一般納稅人資格認定申請的，經主管稅務機關審核、法定代表人約談和實地查驗，確認符合規(guī)定條件的，可直接認定為一般納稅人，不實行輔導期一般納稅人管理?！?BR>　　看得出他對我的回答很滿意，當場就同意與我簽訂聘用合同。就職幾個月來，我一直努力做好各項工作，與同事相處得也很好。終于有一天，出納小張向我說出了老板要求會計精通稅法的原因。
　　原來，在公司成立初期，經銷汽車毛利率很低，必須要認定為一般納稅人，如果不能抵扣進項稅的話，稅收負擔會很重。我的前任及時給公司申請了一般納稅人，但他申請的是輔導期一般納稅人，這樣每個月進項稅票取得認證后還要經過比對無誤才能抵扣，抵扣期一般要滯后一個月，擠壓了企業(yè)大量的流動資金。
　　在參加一次汽車經銷行業(yè)年會時，老總發(fā)現(xiàn)其他地區(qū)的經銷商不需要經過什么輔導期，就問是不是有什么門路，受到了人家的嘲笑！老總窩了一肚子的火，回來后果斷地辭退了這位會計，并說再找會計一定要找精通稅法的，不能再多繳冤枉稅。聽了這件事，我越發(fā)感到作為企業(yè)會計的壓力，我認真學習各種最新稅收法規(guī)，及時更新自己的稅收知識，并從稅收角度為企業(yè)經營出謀劃策，讓這個故事不在我身上重演。
　　在一次公司會議上，各經銷商紛紛拿出了各種促銷法寶：能不能為了便利購車人，替購車人代辦車輛購置稅、牌照費，這樣就能多爭取一些客戶。曾在多家汽車營銷公司就職過的副總提出了疑問：“這樣做會不會多繳不少稅款，增加公司不必要的成本呢？”副總轉過頭來問我，我說：“代辦車輛購置稅、牌照費業(yè)務，過去稅法確實沒有明文規(guī)定，但現(xiàn)在這個爭議已經得到了解決。2005年下半年下發(fā)的《財政部、國家稅務總局關于增值稅若干政策的通知》規(guī)定：從事汽車銷售的納稅人向購買方收取的代購買方繳納的車輛購置稅、牌照費，不作為價外費用征收增值稅。這項促銷措施我們可以放心使用，不用擔心稅收支出。”營銷經理的促銷方案得到了通過，公司的經營業(yè)績持續(xù)看好，老總給我的紅包也一次比一次厚實，我也感覺到了老總對我工作的肯定。
　　我認為，會計工作不能僅僅理解成是記賬，更要對稅收政策研究透徹，不讓企業(yè)因為稅收問題陷入僵局。