2.股東的責任
另一個問題是，股東的問責機制并非總是有效的。部分原因是因為股東只能在股東大會中行使投票權(quán)，而在公司日常工作中的重要決議中沒有投票權(quán)，總的來說在危機來臨之前是完全被動的。
事實上，建立一個真正強有力的公司治理制度，要求股東必須接受他們的責任，積極參與股東大會，并在股東大會中提問及投票。如果股東(無論是個人或機構(gòu))對于公司治理沒有興趣，非執(zhí)行董事有效地履行其作為股東監(jiān)護人的職能就非常困難。股東不應該放棄自己對于董事會的責任。公司需要積極的股東，并昕取他們的意見，否則他們就會對公司治理中的問題視而不見。
3.外部審計必須是獨立的
人們也越來越多地認為，必須尋找辦法保證審計師的獨立性。重要的是，保持獨立性就不能為審計客戶提供某些可以影響其獨立性的非審計服務，然而這不一定意味著審計師不能從事任何非審計工作。
在某些情況下，也可能出現(xiàn)審計師忘記了其作為股東代理人的基本職能，并忽略了自身在公眾利益方面的作用。如果投資者不能相信審計的首要責任是審計師的專業(yè)標準和市場誠信，那么他們將失去對金融市場的信心。而且失去信心將反映在股票價格下降和資本成本增加上來。因此，在審計監(jiān)督方面的額外投資，甚至花費更多的審計直接成本，是完全值得的。
4.披露和透明度對市場誠信是至關(guān)重要的
公司治理的方法之一就是適量披露信息。由于對公司治理發(fā)展的關(guān)注，除了企業(yè)自身積累匯總了一系列的行為守則外，監(jiān)管機構(gòu)亦頒布了公司治理守則。
主要的原則是企業(yè)應披露其年度報告和賬目是否符合這些良好治理的守則，如果出于一些理由，他們未能在每個方面都符合守則，則應當進行說明井解釋原因。
二、公司治理報告和披露
一個強有力的披露制度是以市場為基礎的監(jiān)督企業(yè)行為的關(guān)鍵特征，是股東有效行使其表決權(quán)能力的先決條件。擁有規(guī)模龐大且交易活躍的股票市場的國家的經(jīng)驗表明，披露可能是影響企業(yè)行為也是保護投資者的強大工具。
一個強有力的披露制度能夠幫助吸引資本和保持資本市場的信心。股東及潛在投資者需要獲得充分詳細的持續(xù)、可靠和可比的資料，以評估管理層 的領(lǐng)導能力和對估值、所有權(quán)和投票權(quán)作出明智決策的能力。不足或不明確的信息可能會妨礙市場的功能，增加資本戚本和導致錯誤的資源分配。
披露應當有助于提高公眾理解企業(yè)的結(jié)構(gòu)和行為、企業(yè)的環(huán)境政策和業(yè)績以及道德標準和他們在社區(qū)中的關(guān)系。法定和監(jiān)管要求的公司治理框架應當確保及時準確地披露公司的有關(guān)事項，包括其財務狀況、業(yè)績、所有權(quán)和治理。
信息披露應當包括但不限于企業(yè)財務和經(jīng)營成果、企業(yè)目標、所有權(quán)結(jié)構(gòu)和投票權(quán)、董事會成員和關(guān)鍵管理人員及其薪酬、重要可預見的風險因素、員工及其他股東有關(guān)的重要事項以及治理結(jié)構(gòu)和政策等方面的重要信息。此外，良好的公司治理披露通常還包括超過最低法定或者監(jiān)管要求的自愿性披露。
加強公司治理披露，可以通過下列途徑實現(xiàn):
1. 為了告知股東公司治理結(jié)構(gòu)、政策和執(zhí)行的力度，應當要求上市公司在其年度報告中提供一份公司治理的聲明。這份有關(guān)公司治理的聲明應當在年度報告中單獨列報，井給予和董事報告同樣的重視。
2. 為了提高董事薪酬的可比性和透明度，尤其是薪酬與企業(yè)的業(yè)績的關(guān)聯(lián)程度，應當在"績效基礎"和"非績效基礎"之間分析董事的薪酬，并披露有關(guān)董事股票期權(quán)的資料。
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