參考答案
一、單項選擇題
1.[答案] A
[解析] 管理變革的內容包括診斷變革環境、確定管理風格和確定變革職責。調整權責關系屬于組織調整的內容。參見教材第14-15頁。
2.[答案] D
[解析] 業務單位戰略包括成本領先戰略、產品差異化戰略和集中化戰略三個基本類型。公司層面的戰略選擇包括成長型戰略、穩定型戰略和收縮型戰略。無變戰略屬于穩定型戰略；清算戰略屬于收縮型戰略；一體化戰略屬于成長型戰略。因此本題答案是D。參見教材第14頁。
3.[答案] C
[解析] 一致性檢驗屬于應用相關性檢驗。因此選項C不正確。參見教材第6頁。
4.[答案] D
[解析] 高層管理人員包括首席執行官、董事會成員、公司總經理、其它高級管理人員和相關的專業人員。銷售業務經理不屬于高層管理人員。參見教材第3頁。
5.[答案] C
[解析] 有人對應急方法提出質疑和批評。這些批評主要集中在如下幾個方面
（1）應急方法期望董事會成員簡單放權，并讓公司員工按照自己的愿望行事，這是完全不現實的想法。高層管理人員需要有統一的愿景，說明企業目標，并為之而努力，而不只是得過且過。
（2）應急方法缺乏必要的戰略計劃，不利于更好地分配團隊資源。（3）特定行業企業決策周期較長，已制定的決策必須被采用，否則企業將會陷入混亂。選項C屬于對理性方法的質疑。參見教材第11頁。
