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人力資源管理師三級考點與習題:企業勞動定額定員管理

來源:233網校 2014年10月16日

  考點六勞動定額的不定期修訂

  

  考點七實耗工時的概念和意義


  項目

定義

分類標準

分類

總產品的實耗工時。

在一定的生產技術組織條

按照統計范圍的不同

單位產品的實耗工時。

實耗工時

件下,生產工人為完成生

車間或班組的實耗工時。

產任務或生產合格產品實際耗用的勞動時間。

按照生產單位和

工種的實耗工時。

工藝過程的不同

工序的實耗工時等。

  考點八產品實耗工時統計的方法


  分類標準

分類

步驟或特點

注意事項

按產品零件
  逐道工序匯
  總產品

由車間統計員定期地根據原始記錄登記臺賬,制表上報廠部,廠部定額統計員再根據各車間上報的報表或工時統計臺賬,按產品分車間匯總。本辦法主要適用于生產比較穩定、產品品種少、生產周期短的企業。

以各種原始記錄為根據的產品實耗

按產品投入
  批量統計匯總

是以一批投入生產的產品為對象,統計其實耗工時數和完成定額工時數。使用本方法,要求各車間按期、按產品批量(一般分工種匯總)分別向廠部報送實耗工時和完成定額工時,廠部憑此登記臺賬。采用本方法比上一種方法減少了一定的工作量,但它主要適用于生產周期較短、投人批量不大的企業。

企業統計產品實
  耗工時指標,一般應以原始記錄、工時統計臺賬和廠內報表為基礎,即

工時統計

按照重點產
  品、主要工
  序統計匯總

從眾多的產品中選出重點產品,或從眾多的零部件、加工工序中選出重點零部件、關鍵性工序,作為統計對象,分別按照一定的順序匯總實耗工時。適用于生產周期長、產品結

構和工藝加工過程比較復雜的企業。

通過經常性調查
  取得有關數據。同時,為了保證質量,提高統計資料

按照生產單
  位和生產者
  個人統計匯總

可以按照生產單位如車問、工段、作業組班或生產者個人。分別統計出每月或季度的實耗工時,然后根據原始記錄,如生產工時記錄單等,按產品歸類分組,得到產品實耗工時的資料。

的準確程度,企業還應當注意通過非全面調查(如工

工作日寫實

對生產工人整個工作日中工時利用情況進行觀測,掌握實際用于作業以及完成作業所必需工時消耗和不必要的工時損失和占用,以及他們在工作日中的比重。

作日寫實、測時和瞬間觀察等),在工作現場直接進

以現場測定為基礎的產品實耗工時

測時

以工序為對象進行現場觀測,可以進一步掌握生產工人在加工產品中作業等類時間的消耗情況,分析和研究各個工序工時消耗的構成,為統計匯總產品實耗工時提供基礎數據。

行觀測,以取得第一手資料,彌補日常統計中的不足。

統計

瞬間觀察法

根據統計抽樣的原理,通過對現場操作者或機器設備進行隨機的瞬間觀測,調查各項作業活動事項的發生次數及發生率,可以對產品實耗工時進行統計推斷,并能保證其具有一定的信度和效度。

  考點九勞動定額完成程度指標的計算方法
  
  典·題·精·練
  1.勞動定額包括定額的制定、(  )、統計分析和修訂四個重要環節。這四個環節構成了勞動定額管理工作的全過程。
  A.周密部署
  B.貫徹執行
  C.強化落實
  D.統籌兼顧
  B【解析】勞動定額是一項生產技術性和經濟性很強的管理工作,它包括定額的制定、貫徹執行、統計分析和修訂四個重要環節。這四個環節之間相互聯系、相互制約,構成了勞動定額管理工作的全過程。
  2.勞動定額定期修訂通常可按哪些步驟進行(  )
  A.準備階段
  B.修訂階段
  C.審查階段
  D.總結階段
  E.平衡階段
  ABCDE【解析】勞動定額定期修訂通常可按準備階段、修訂階段、審查平衡和總結階段的步驟進行。

  考點十企業定員的概念
  

  模擬試卷:11月人力資源管理師三級模擬試卷2套匯總

  歷年真題:人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級

  課程輔導:為方便廣大學員充分備考,233網校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生,輔導課程:VIP班,套餐班,精講班,預測班,應用技巧班。

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