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企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試全方面解析

來源:233網(wǎng)校 2015年4月8日

  五、如何進(jìn)行有效復(fù)習(xí)
  1.以往考生情況分析
  (1)統(tǒng)考考試題型難度大,知識(shí)點(diǎn)多(應(yīng)試為主)。
  (2)考生大多是非本專業(yè)學(xué)生,欠缺理論知識(shí)。
  (3)不熟悉類似考試,抱著考場(chǎng)臨時(shí)發(fā)揮的僥幸心態(tài)。
  (4)考生幾乎都是在職人員,沒有足夠的時(shí)間復(fù)習(xí)。
  2.復(fù)習(xí)方法
  (1)至少看三到四遍書
  第一遍:粗看,了解教材大概內(nèi)容,整理出框架,歸納內(nèi)容大綱。(把書看薄)
  第二遍:細(xì)看,一字一句地看,注意一些邊邊角角的字眼,看完后進(jìn)行相應(yīng)的練習(xí)。(做筆記)
  第三遍:精看,根據(jù)歸納的大綱,回憶教材內(nèi)容,對(duì)于一些重要的知識(shí)點(diǎn),用自己的話進(jìn)行表述。(把書看厚)
  第四遍:選著看,根據(jù)講師講義的重點(diǎn)內(nèi)容看。(把書看薄)
  (2)做題
 ?、倜繌?fù)習(xí)完一章,做一遍相關(guān)的練習(xí)題。同樣的題目反復(fù)做。
 ?、诳记?0天開始做歷年真題,至少保證一周一套。
  (3)答題技巧
 ?、侔凑疹}目的不同要求回答問題。選擇題的回答在于回答問題的準(zhǔn)確性,簡(jiǎn)答題的回答則要求把握答案要點(diǎn)的正確性與全面性,否則就不能得分或得不到滿分。
 ?、谠谧鲇?jì)算題時(shí),考生不要只追求計(jì)算結(jié)果的正確性,還要注意計(jì)算過程的合理性與條理性,并且要有相關(guān)的理論依據(jù)。
 ?、刍卮鸢咐治鲱}時(shí),考生要充分閱讀、認(rèn)真思考試題所提供的背景材料及已知條件,應(yīng)首先把握試題的關(guān)鍵點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步運(yùn)用已學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法,對(duì)已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進(jìn)行全面深入的分析,最終提出科學(xué)合理的對(duì)策、方法、計(jì)劃或方案。
 ?、艽痤}時(shí),考生一定要認(rèn)真、仔細(xì)。例如,選擇題備選項(xiàng)中有許多相近相似的選項(xiàng),雖然其干擾、迷惑作用是很強(qiáng),但是考生可以采用比較法、排除法或篩選法,找出正確的答案。

  考點(diǎn)解讀:企業(yè)人力資源管理師三級(jí)章節(jié)考點(diǎn)與習(xí)題匯總

  考前沖刺:
  11月人力資源管理師三級(jí)模擬試卷2套匯總
  11月人力資源管理師三級(jí)權(quán)威預(yù)測(cè)試卷匯總

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