2017年人力資源三級考試《理論知識》高頻考點卷完整版(2)，點此即可進入在線免費測試>>

一、單項選擇題

1、以下各選項不屬于績效申訴處理流程的是（　　）。
　　A．初次申述處理
　　B．二次申述處理
　　C．申述反饋
　　D．申述材料歸檔
　　參考答案：C
　　參考解析： 績效申述處理流程包括初次申述處理、二次申述處理和申述材料歸檔。

2、（　　）應以提示重點和要點、強化受訓人員認知為主要職能。
　　A．培訓計劃
　　B．培訓規劃
　　C．培訓材料
　　D．培訓課程
　　參考答案：C
　　參考解析： 培訓材料應以提示重點和要點、強化受訓人員認知為主要職能。

3、布告法經常用于非管理層人員的招聘，特別適合于（　　）的招聘。
　　A．銷售人員
　　B．技術人員
　　C．普通職員
　　D．高層人員
　　參考答案：C
　　參考解析： 布告法經常用于非管理層人員的招聘，特別適合于普通職員的招聘。

4、下列選項中不屬于平等協商的形式的是（　　）。
　　A．民主對話
　　B．民主質詢
　　C．民主咨詢
　　D．民主討論
　　參考答案：D
　　參考解析： 本題考查的是平等協商的形式。

5、企業組織的績效開發的目的是（　　）。
　　A．改善組織的環境
　　B．提高組織的知名度
　　C．提高組織效率和經濟效益
　　D．提高組織員工的素質
　　參考答案：C
　　參考解析： 本題考查的是企業組織的績效開發。其最終目的是推進企業組織效率和經濟效益的全面提高和全面發展。

6、（　　）能夠給員工提供發展的機會，強化員工為企業工作的動機。
　　A．內部招募
　　B．社會招聘
　　C．校園招聘
　　D．外部招募
　　參考答案：A
　　參考解析： 內部招募激勵性強，能夠給員工提供發展的機會，強化員工為企業工作的動機。

7、職工代表大會的代表每（　　）年改選一次。
　　A．1
　　B．2
　　C．3
　　D．4
　　參考答案：B
　　參考解析： 職工代表大會的代表每兩年改選一次。

8、培訓目標來源于（　　）。
　　A．培訓需求分析
　　B．培訓過程
　　C．領導決定
　　D．培訓教師選定
　　參考答案：A
　　參考解析： 本題考查的是培訓目標的來源。

9、以下各選項不屬于企業定員的內部環境的是（　　）。
　　A．考勤制度
　　B．退職退休制度
　　C．獎懲制度
　　D．企業與員工具有雙向選擇權
　　參考答案：D
　　參考解析： 內部環境包括企業領導和廣大員工思想認識的統一，以及相應的規章制度，如企業的用人制度、考勤制度、退職退休制度、獎懲制度、勞動力余缺調劑制度等。

10、以下關于定員標準內容的說法錯誤的是（　　）。
　　A．規定控制幅度可以促進企業提高定員水平
　　B．規定控制幅度可適用于不同環境不同條件的企業
　　C．勞動定員標準可采用絕對指標也可采用相對指標
　　D．控制幅度的高限是大部分企業可達到的平均水平
　　參考答案：D
　　參考解析： 本題考查的是企業定員標準的內容。

小編推薦：人力資源管理師三級考試歷年真題匯總