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2021年人力資源管理師三級理論知識模擬試題(1)

來源:233網校 2021-05-05 00:29:31

[單選題]招募渠道收益成本比等于某招募渠道吸引人數除以()再乘以百分之百。

A.為其付出的總量

B.為其付出的成本

C.為其付出的總費用

D.為其付出的利潤

參考答案：C

[單選題]甄選環節的評估，主要是對采用的各種甄選方法的()與效度的評估。

A.信度

B.同測度

C.內容

D.公平

參考答案：A

[單選題]無領導小組討論的評估包括()和對考官表現的綜合評價。

A.看該題目是否有爭辯的余地

B.無領導小組討論題目的有效性

C.對所提問題最有發言權的是測評專家

D.考官對無領導小組討論題目的評價

參考答案：B

[單選題]()既是一項經濟評價指標，同時也是對招聘工作的有效性進行考核的一項指標。

A.招聘收益成本比

B.招聘成本效益比

C.招聘收獲成本比

D.招聘選拔成本比

參考答案：A

[單選題]要想提高招聘工作的質量，應采用的方法是()。

A.信度評估

B.信度與效度評估

C.內容與預測效度評估

D.公平與公正評估

參考答案：B

[單選題]招聘收益成本比的公式為()。

A.招聘收益成本比=所有新員工為組織創造的總價值×招聘總成本

B.招聘收益成本比=所有新員工為組織創造的總價值÷招聘總成本

C.招聘收益成本比=所有新員工為組織創造的總價值+招聘總成本

D.招聘收益成本比=所有新員工為組織創造的總價值-招聘總成本

參考答案：B

[單選題]企業人員招聘的過程，不包含()環節。

A.招募

B.甄選

C.確定

D.錄用

參考答案：C

[單選題]在招聘評估中，錄用比例和應聘比在一定程度上反映錄用人員的()。

A.數量

B.成本

C.質量

D.規模

參考答案：C

[單選題]招募環節的評估包括招募渠道的吸引力和()。

A.招募渠道成本效用的指標分析

B.招募渠道所吸引來的應聘者的數量

C.招募渠道有效性的考核

D.招募渠道有效性的評估

參考答案：D

[單選題]可以對應聘者進行兩個方面的調查：第一，招聘工作的有效性;第二，()。

A.選拔過程是否公正

B.選拔考官的能力和素質是否合格

C.選拔程序的合理性

D.測驗項目的組合和前后施測順序是否科學

參考答案：C

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