一、簡答題(本題共2題，第1題8分，第2題12分，共20分)
1、請簡要說明企業工資獎金調整方案的設計方法。(15分)
2、簡要說明簽訂集體合同的程序。(15分)
2009年11月企業人力資源管理師（三級）專業技能真題
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