2016年5月人力資源管理師三級理論知識真題及答案

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2016年5月人力資源管理師考試時間將在2016年5月22日進行（人力資源管理師三級理論知識考試時間：08:30-10:00，時長90分鐘），233網校人力資源管理師考試頻道將在考后及時更新發布2016年5月人力資源管理師三級理論知識真題及答案的相關信息，敬請關注！【Ctrl+D收藏頁面】

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說在前面的話：我明明記得開始的26題是那樣的啊，怎么不對呢？真題還是原來的真題，只是題序和選項有所改變，大家在對題的時候，要細看一下選項哦。【其他還沒有公布的試題后續我們會陸續進行更新哦！記得關注！】

第一部分職業道德（第1-25題，共25道題）

一、職業道德基礎理論與知識部分

（一）單項選擇題（第1-8題）

1、關于職業，正確的說法是（）

（A）職業僅僅是從業人員謀生的手段

（B）職業體現了勞動者責任、權利和利益的有機統一

（C）職業是公司老板設置并用來獲取利潤的平臺

（D）員工勝任職業的唯一衡量標準是職業能力

2、在有關范疇中，屬于職業道德要素的是（）

（A）職業分工

（B）職業收入

（C）職業榮譽

（D）職業特征

3、職業道德的具體功能是（）

（A）導向功能、規范功能、整合功能、激勵功能

（B）導向功能、示范功能、整治功能、激勵功能

（C）教育功能、規范功能、整合功能、強化功能

（D）導向功能、懲罰功能、凝聚功能、激勵功能

4、在中國傳統職業道德言論中，符合現代職業素質要求的是（）

（A）士為知己者死

（B）君子敏于事而慎于言

（C）衣食足而知榮辱

（D）民無信不立

5、極端個人主義的本質是（）

（A）人的自私的天然本性

（B）堅持個人利益高于其他利益

（C）奉行今朝有酒今朝醉處事哲學

（D）脫離集體

6、關于職業精神，正確的說法是（）

（A）職業精神是企業員工職業理想的總和

（B）追求利益至上是職業精神的本質

（C）員工自主追求和自己嚴格要求是職業精神的核心內容之一

（D）任何企業都有自己獨特的職業精神

7、作為職業道德規范，誠信的特征是（）

（A）通識性、智慧型、止損性、資質型

（B）規定性、模糊性、盈利性、資質型

（C）規范性、智慧型、止損性、資源型

（D）通識型、客觀性、自損型、互利型

8、關于職業紀律，正確的說法是（）

（A）職業紀律是企業用于約束和控制從業人員的合法工具

（B）職業紀律應該由企業管理人員單方面制定

（C）遵守或違背職業紀律的狀況折射著員工的勞報考度和敬業精神

（D）堅持相對寬松的職業紀律是以人為本的具體體現

（二）多項選擇題（第9-16題）

9、職業活動內在道德準則包括（）

（A）服從

（B）謙虛

（C）審慎

（D）勤勉

10、從業人員職業技能上堅持“與時俱進”的要求包括（）

（A）立足時代，充分認識職業技能加快發展更新的特點

（B）立足國際，實施以模仿、復制為主的職業技能提高策略

（C）立足未來，踐行終身學習的理念

（D）立足實際，樹立只有掌握高技能才能擁有一切的職業意識

11、屬于職業道德修養的正確意識和反法的有（）

（A）吾日三省吾身

（B）勿以善小而不為

（C）已所不欲，勿施與人

（D）與世無爭天地寬

12、在中國傳統職業道德中，敬業的含義包括（）

（A）執事敬

（B）專心致志，以事其業

（C）敬字工夫，及是圣門第一義

（D）不怠慢，不放蕩

13、“找不到任何借口”是世界500強企業關于優秀員工的12條核心標準之一。其意思包括（）

（A）對自己行為負責

（B）把自己的事情千方百計做好

（C）投入自己的忠誠和責任心

（D）檳棄一切個人權利意識

14、同事間建立和諧關系應該遵循的原則包括（）

（A）多做事少說話

（B）彼此看重對方

（C）不說同事壞話

（D）同事間不分派系

15、對從業人員“追求真理”的具體要求包括（）

（A）要強加學習

（B）要敢于犧牲

（C）不盲目從眾

（D）不盲目唯上

16、對從業人員“節約資源”的基本要求包括（）

（A）具備節約資源意識

（B）明確節約資源責任

（C）創新節約資源方法

（D）獲取節約資源報酬

二、職業道德個人表現部分（第17~25題）

17、如果你所在單位的員工遲到早退的現象十分普遍，雖然公司領導三令五串，但似乎法不責眾，員工們依然我行我素。最近公司領導又在開會時嚴肅強調紀律。面對這種情況，你會（）

（A）隨大流

（B）先按要求做，觀察幾天再說

（C）按照領導要求的做

（D）估計領導的要求不起作用

18、某公司技術人員為了搞技術革新，廢寢忘食，夜以繼日，積勞成疾。雖然技術革新取得了一定進展，但由于公司業務擴展過大導致資金投入不足，繼而導致技術革新半途而廢。假如你就是那位技術人員，你會（）

（A）很后悔從事這項科研工作

（B）很遺憾沒有研制成功

（C）向公司申請一些身心健康損失費

（D）呼吁縮減其它投資，繼續推進技術革新

19、古時，吳王闔令孫子（孫武）操練宮女，孫子任命吳王兩個最美麗的寵姬為隊長，兩個隊長不執行軍紀，嬉鬧不已，導致操練失敗，孫子憤而依紀殺之。如果你是吳王，你會（）

（A）適當懲處孫子

（B）贊同孫子執紀嚴明

（C）后悔信任孫子

（D）為兩個沒姬之死感到悲痛

20、在總經理的授意下，某公司會計密挪用公司資金炒股，原本想為公司大賺一筆，結果炒股失利，血本無歸。公司很快就要進行財務審計了，估計事情會暴漏。假如你是那名公司會計，現在你會（）

（A）向總經理抱怨；“早知如此，何必當初”

（B）安慰總經理；“我們是為了公司好，沒什么可怕的”

（C）對總經理說；“決策是你做的，你趕快想辦法解決，可別連累我”

（D）向總經理建議:“緊向組織交代

21、小王和小張倆人平時總鬧矛盾，不僅影響到了工作。而且也損害了公司的形象。如果你是小王和小張的上司，你會（）

（A）把小王和小張倆人的所有缺點羅列出來，痛加批評

（B）把小王和小張倆人的優點找出來，都給與表揚

（C）要小王和小張倆人同時分別找出自己的優點和對方的缺點

（D）要小王和小張倆人同時分別找出自己的缺點

22、如果你向公司領導提出了一條建議，你覺得這條建議非常可行，但是公司領導并未采納。在這種情況下，你會（）

（A）繼續向公司領導提建議

（B）弄清楚自己所提的建議不被采納的原因，之后在提出新的建議

（C）覺得領導有點“官僚”

（D）覺得自己沒有用武之地

23、如果有同事誤解了你，并說了些陰陽怪氣的話，你會（）

（A）感到委屈，但你會默不作聲，變現出不在意的樣子

（B）找哪位同事說理

（C）想不想自己哪里做得不好并加以改正

（D）一定要找哪位同事私下溝通一下，把話說開了

24、公司規定：任何員工遲到一分鐘就要罰站一分鐘。如果你是公司主管，下屬中有一名骨干員工因為最近工作繁忙而遲到，你對他的處理方式是（）

（A）因為這名員工是骨干，暫且不會處罰他

（B）因為這名員工最近工作十分繁忙，故不會處罰他

（C）為了保持這名員工的積極性，裝作沒有發現這名員工遲到

（D）按照公司規定給予處罰

25、你和小王在一家公司上班，公司主管領導對小王格外照顧，似乎小王做錯了事情也行不計較。相發，如果事情發生在你身上，就會受到批評。你會（）

（A）向領導提出抗議

（B）向小王請教和領導搞好關系和訣竅

（C）努力和小王搞好關系

（D）努力工作，隨其自然

第一部分 職業道德（答案略）

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