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2017年河北人力資源管理師統(tǒng)一鑒定考核方案

來(lái)源:233網(wǎng)校 2017年9月14日
導(dǎo)讀: 2017年河北人力資源管理師二級(jí)采用機(jī)考答題模式,一級(jí)、二級(jí)綜合評(píng)審為論文撰寫。快速入門,系統(tǒng)掌握人力資源核心知識(shí)>>

2017年河北人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方公布!人力資源管理師二級(jí)采用機(jī)考答題模式;人力資源管理師一級(jí)、二級(jí)綜合評(píng)審為論文撰寫。

職業(yè)

等級(jí)

鑒定內(nèi)容

題型

題量

答題方式

分值

權(quán)重

企業(yè)人
力資源
管理師

4-3級(jí)

職業(yè)道德

選擇題

125

題卡作答

25

10%

理論知識(shí)

100

90%

專業(yè)能力

簡(jiǎn)答、計(jì)算、
綜合題等

 

紙筆作答

100

100%

2級(jí)

職業(yè)道德

選擇題

125

上機(jī)考試

25

10%

理論知識(shí)

100

90%

專業(yè)能力

簡(jiǎn)答、綜合題等

 

100

100%

綜合評(píng)審

論文撰寫

 

口頭或書面答辯

100

100%

1級(jí)

職業(yè)道德

選擇題

125

題卡作答

25

10%

理論知識(shí)

100

90%

專業(yè)能力

簡(jiǎn)答、綜合題等

 

紙筆作答

100

100%

綜合評(píng)審

論文撰寫

 

口頭或書面答辯

100

100%

報(bào)考信息:2017年人力資源考試報(bào)名時(shí)間講師解讀人力資源報(bào)考條件

精品課程

正在播放:四級(jí)專業(yè)技能重難點(diǎn)攻克

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