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2017下半年安徽人力資源管理師綜合評審論文撰寫要求

來源:233網校 2017年9月21日
導讀: 2017下半年安徽人力資源管理師綜合評審論文采取考生自選題方式。報名就學,隨時隨地,比面授效果更好的課程體驗!點擊進入>>

論文撰寫要求

(一)論文選題

1、除職業指導人員外其它職業論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業標準要求,參考培訓教程,同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。

2、報考心理咨詢師二級的考生除撰寫專業論文外,還另需撰寫一篇《個人成長分析報告》。

3、職業指導師(職業指導人員二級)

(以下題目任選一題)

(1)試論如何做好離校未就業高校畢業生的職業指導工作;

(2)試論如何做好特殊群體(殘疾人、退役運動員等)的職業指導工作;

(3)試論如何提高就業困難群體職業指導工作效能;

(4)試論如何推動高校職業指導工作的開展;

(5)試論如何開展社區職業指導工作;

(6)試論如何利用互聯網手段提供職業指導服務;

(7)試論測評工具在職業指導中的應用;

(8)職業指導案例撰寫心得與技巧。

高級職業指導師(職業指導人員一級)

(以下題目任選一題)

(1)試論在化解過剩產能職工安置工作中如何更好發揮職業指導的作用;

(2)試論如何提高團體(分類)指導服務質量;

(3)試論如何更好指導下級職業指導人員開展工作;

(4)試論如何推動職業指導工作科學化、標準化和精細化發展;

(5)試論如何加強職業指導人員隊伍建設;

(6)試論職業指導從業人員需要具備的職業素養;

(7)試論心理咨詢技術在職業指導實踐中的應用;

(8)職業指導新工具、新方法、新技術探析。

(二)論文撰寫要求

1、必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,或請他人代寫。否則一經發現,論文成績按0分處理。

2、如無特殊說明,論文字數原則上職業資格二級不少于3000字,職業資格一級不少于5000字。

3、論文所需數據、參考書等資料一律自行準備,論文中引用部分須注明出處。

4、論文一律采用A4紙打印,一式5份。

5、考生應圍繞論文主題收集相關資料,進行調查研究,從事科學實踐,得出相關結論,并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內容。

6、論文內容應做到主題明確,邏輯清晰,結構嚴謹,敘述流暢,理論聯系實際。

(三)論文格式要求

1、論文由標題、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

2、標題即論文的名稱,應當能夠反映論文的內容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容,一般不超過300字。

4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。

6、注釋和參考文獻的標注格式為:

(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。

(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。

(3)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。

(4)網頁:按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。

(四)論文提交要求

提交論文時,一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統一(見表1)。

附件點擊下載:表1和表2.docx

報考信息:2017年人力資源考試報名時間講師解讀人力資源報考條件

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