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2015年人力資源管理師鑒定補(bǔ)充通知

來源:233網(wǎng)校 2015年3月31日
導(dǎo)讀: 人力資源零基礎(chǔ)如何備考,一次通關(guān)?聽講師詳解90%考點(diǎn),70小時(shí)學(xué)習(xí)方案,立即查看>>

人社鑒函〔2015〕10號(hào)

關(guān)于開展職業(yè)指導(dǎo)人員

職業(yè)技能鑒定工作的補(bǔ)充通知

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心:

  按照國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作要求,2015年繼續(xù)開展職業(yè)指導(dǎo)人員全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作。為做好此項(xiàng)工作,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、鑒定考務(wù)工作要求

  (一)請(qǐng)于考試前30天將職業(yè)指導(dǎo)人員報(bào)名人數(shù)以傳真方式上報(bào)到我中心就業(yè)處。

  (二)請(qǐng)于考試前20天將報(bào)名數(shù)據(jù)通過內(nèi)部通訊以郵件方式發(fā)送給我中心就業(yè)處,并上傳至全國(guó)聯(lián)網(wǎng)證書查詢數(shù)據(jù)交換平臺(tái)全國(guó)統(tǒng)考模塊。

  (三)請(qǐng)于考試后30天內(nèi)將考生答題卡郵寄到我中心就業(yè)處。如有高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師和職業(yè)指導(dǎo)師鑒定的省市,請(qǐng)于考試后30天內(nèi)將對(duì)應(yīng)的綜合評(píng)定成績(jī)(高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師是論文寫作和答辯成績(jī),職業(yè)指導(dǎo)師是論文寫作成績(jī)),通過內(nèi)部通訊以郵件方式發(fā)送給我中心就業(yè)處。

  (四)成績(jī)反饋給各單位后,請(qǐng)于20天內(nèi)將職業(yè)技能鑒定成績(jī)統(tǒng)計(jì)表以傳真方式上報(bào)到我中心就業(yè)處,并寄送原件;將證書數(shù)據(jù)上傳至全國(guó)聯(lián)網(wǎng)證書查詢數(shù)據(jù)交換平臺(tái)全國(guó)統(tǒng)考模塊。

  二、考試內(nèi)容調(diào)整

  為適應(yīng)新形勢(shì)下就業(yè)、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)工作的需求,現(xiàn)對(duì)職業(yè)指導(dǎo)人員理論知識(shí)與實(shí)操考核部分章節(jié)內(nèi)容和比例進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。具體調(diào)整內(nèi)容:

  (一) 對(duì)與職業(yè)指導(dǎo)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整,將《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(相關(guān)內(nèi)容可去網(wǎng)上查閱),納入理論知識(shí)考核范圍。試題比重約占試卷總分?jǐn)?shù)10%。

  (二)為貼近職業(yè)指導(dǎo)人員工作實(shí)際,提高考核針對(duì)性,操作技能考試全部采用案例題。案例題考核點(diǎn)主要為:針對(duì)案例提供的情況,對(duì)服務(wù)對(duì)象存在的問題進(jìn)行診斷并分析;提供解決問題的思路、方法和具體的幫助措施等。

  三、報(bào)考資格審核

  為 加強(qiáng)規(guī)范管理,各鑒定機(jī)構(gòu)要按照《職業(yè)指導(dǎo)人員》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,審核報(bào)考人員的申報(bào)資格。要貫徹落實(shí)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出的“報(bào)考高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師,需在 國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇以上”的要求以及“報(bào)考職業(yè)指導(dǎo)師,需在公開刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文一篇或二篇以上”的要求。現(xiàn)就發(fā)表論文的有關(guān)要求說 明如下:

  (一)國(guó)家級(jí)刊物,一般是指由黨中央、國(guó)務(wù)院及所屬各部門,或中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、各民主黨派和全國(guó)性人民團(tuán)體主辦的期刊及國(guó)家一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)主辦的會(huì)刊。另外,刊物上明確標(biāo)有“全國(guó)性期刊”、“核心期刊”字樣的刊物也可視為國(guó)家級(jí)刊物。

  (二)國(guó)家級(jí)刊物所發(fā)的增刊及論文集等,也予以認(rèn)可。

  (三)“二篇以上”指的是二篇及以上,“一篇以上”指的是一篇及以上。

  (四)審核申報(bào)資格時(shí),應(yīng)要求報(bào)名者提交發(fā)表論文的刊物以便審核,同時(shí)提供論文復(fù)印件存檔。

  (五)論文字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于2000字,僅第一作者署名有效。

  鑒于2015年上半年鑒定工作臨近,考生準(zhǔn)備時(shí)間不足,此次資格審核可適當(dāng)放寬要求,即考生可先提供刊物的用稿說明(刊發(fā)證明),并于6月30日前提供發(fā)表論文的刊物和論文復(fù)印件進(jìn)行復(fù)審。

  四、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師答辯要求

  (一)各鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)成立職業(yè)指導(dǎo)答辯委員會(huì),答辯委員由教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家成員組成,人數(shù)不少于5人;

  (二)為提高答辯委員會(huì)的權(quán)威性,答辯委員會(huì)成員應(yīng)至少包括1名全國(guó)星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師(參見中國(guó)就業(yè)網(wǎng)上星級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師名錄)。

  (三)高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)師綜合評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

  五、聯(lián)系方式

  聯(lián) 系 人:孫笑 談?dòng)畹?/P>

  聯(lián)系電話:84661037 84661036

  傳 真:010-84661030

  內(nèi) 部 通:huxinhong@osta.org.cn

  地 址:北京市朝陽(yáng)區(qū)育慧路3號(hào)

  郵 編:100101

  附件:1.職業(yè)指導(dǎo)師綜合評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

   2.高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師綜合評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

  人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心

2015年3月24日

  報(bào)名專題:2015年人力資源管理師考試報(bào)名全面解析

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