附件5國家職業資格全國（省）統一鑒定綜合評審方案

　　按照國家職業標準和部中心關于《國家職業資格全國統一鑒定綜合評審辦法》的要求，綜合評審實行百分制，成績達到60分及以上者為合格。理論知識、專業技能和綜合評審三門均合格的考生，可獲得國家職業資格證書。綜合評審不及格的考生，須在下一次考試時補考，成績保留一年。具體綜合評審要求如下
　　一、綜合評審形式分類
　　（一）口頭答辯綜合評審形式
　　職業指導師（國家職業資格1級、2級）、營銷師（國家職業資格2級）企業培訓師（國家職業資格1級）、心理咨詢師（國家職業資格2級）等4個職業需提交論文，企業培訓師（國家職業資格2級不需提交論文）采取口頭答辯的綜合評審形式。參加心理咨詢師鑒定的考生需提交案例報告1篇，個人成長報告或研究報告1篇（兩份材料裝訂在一起）。
　　（二）書面答辯綜合評審形式
　　營銷師（國家職業資格1級1）、企業人力資源管理師（國家職業資格2級）、項目管理師（國家職業資格1級）、電子商務師（國家職業資格2級）、網絡編輯員（國家職業資格2級）、企業信息管理師（2級）等6個職業需提交論文(電子版），采取書面答辯的綜合評審形式。
　　（三）其它綜合評審形式
　　1.秘書（國家職業資格2級）綜合評審采用考生填寫《業績評估報告》后由專家評審打分的形式進行。
　　2.企業高級人力資源管理師（國家職業資格1級）綜合評審不需另外撰寫論文，采用“文件筐”形式，紙筆作答。 3.項目管理師（國家職業資格2級）職業的綜合評審采用閉卷撰寫專題論文的形式。
　　4.其它職業的綜合評審詳見部中心《關于做好2014年國家職業資格全國統一鑒定工作的通知》（人社廳發[2014]9號）。
　　二、論文寫作要求
　　（一）論文選題
　　除職業指導師（國家職業資格1級、2級）由部中心制訂專題論文外，其它職業的論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。
　　（二）論文撰寫要求
　　1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫，如發現有雷同現象，將評審為不合格。
　　2.如無特殊說明，論文字數原則上職業資格2級不少于3000字，職業資格1級不少于5000字。
　　3.論文所需數據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
　　4.論文除口頭答辯職業需提交（A4）紙質文本一式3份外，其它職業一律采用電子文檔報送。
　　5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。如論文偏離主題，將評審為不合格。
　　6.論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。
　　（三）論文格式要求
　　1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。論文封面信息如實填寫、填全，不得漏項。
　　2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎（見表1）。
　　3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
　　4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。
　　5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄（見表2）。
　　6.注釋和參考文獻的標注格式為:
　　（1）圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
　　（2）期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標注。
　　（3）報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
　　（4）網頁:按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。
　　（四）綜合評審成績計算辦法
　　綜合評審成績=論文內容成績×40%＋論文答辯成績×60%
　　（五）論文提交要求
　　1.各有關單位將所有參加論文答辯考生的論文匯總后，按職業、等級、考務系統的報名順序排序，提交考生名單并附論文按要求上報。
　　2.各省直報名點、各地中心必須于考前22天前將考生論文集中收齊后報送省中心，逾期作自動放棄處理。
　　（六）注意事項
　　參加論文答辯補考的考生，補考時必須重新撰寫論文。

表1 論 文 提 交 封 面 格 式

表2 論 文 撰 寫 格 式

　　歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級/二級/三級/四級

　　考試指南：2014人力資源管理師報名專題 考試指南　報考指南　考試科目

　　課程輔導：為方便廣大學員充分備考，233網校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導課程：VIP班，套餐班，精講班，預測班，應用技巧班。