綜合評(píng)審工作安排

　　(一)心理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師、物流師、理財(cái)規(guī)劃師等職業(yè)的考生提交的綜合評(píng)審論文須按照《關(guān)于印發(fā)全國(guó)心理咨詢師職業(yè)統(tǒng)一鑒定考核方案和綜合評(píng)審辦法的通知》(勞社廳函[2004]424號(hào))格式要求進(jìn)行撰寫，并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交。

　　(二)人力資源管理師(二級(jí))、公共營(yíng)養(yǎng)師(二級(jí))綜合評(píng)審取消論文撰寫，采用紙筆作答方式，考生答題時(shí)根據(jù)具體要求完成考核。綜合評(píng)審時(shí)間為90分鐘，具體時(shí)間為當(dāng)日14:00-15:30。

　　(三)企業(yè)培訓(xùn)師(一級(jí))綜合評(píng)審每人提交3份紙質(zhì)版論文并以光盤(電子版word文檔)提交電子版論文(文件夾命名規(guī)則為：一級(jí)文件夾名稱為：“省直培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、市鑒定中心名稱”;二級(jí)文件夾名稱為：“職業(yè)名稱”;三級(jí)文件夾名稱為：“職業(yè)等級(jí)”;四級(jí)文件夾為考生論文文件夾，名稱為：“考生姓名+考生身份證號(hào)碼”)內(nèi)容嚴(yán)禁涉及考生姓名、報(bào)考機(jī)構(gòu)，如發(fā)現(xiàn)則取消該考生綜合評(píng)審成績(jī)。

　　(四)心理咨詢師(二級(jí))、企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))綜合評(píng)審為現(xiàn)場(chǎng)抽簽答辯;企業(yè)培訓(xùn)師(一級(jí))綜合評(píng)審為論文評(píng)審+現(xiàn)場(chǎng)答辯，具體時(shí)間另行通知。

　　其他注意事項(xiàng)

　　(一)理財(cái)規(guī)劃師的考生在考試過程中可使用金融財(cái)會(huì)專用計(jì)算器，推薦型號(hào)為惠普HP10bii、美國(guó)德州生產(chǎn)TIBAIIPLUS、卡西歐FC200，統(tǒng)考其他科目的考試過程中考生可使用普通計(jì)算功能的計(jì)算器，但不得以任何理由使用手機(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。營(yíng)養(yǎng)配餐員及公共營(yíng)養(yǎng)師考試將不允許考生攜帶《食物成份表》等參考資料進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(二)人力資源管理師(三、四級(jí))、理財(cái)規(guī)劃師(二、三級(jí))、秘書(三、四、五級(jí))、項(xiàng)目管理師(三、四級(jí))繼續(xù)采用機(jī)考考核形式。

　　歷年真題：人力資源管理師歷年真題一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)/四級(jí)

　　考試指南：2014人力資源管理師報(bào)名專題 考試指南　報(bào)考指南　費(fèi)用　考試科目

　　課程輔導(dǎo)：為方便廣大學(xué)員充分備考，233網(wǎng)校“2014年人力資源管理師HD高清課件”開始招生，輔導(dǎo)課程：VIP班，套餐班，精講班，預(yù)測(cè)班，應(yīng)用技巧班。