據了解，企業人力資源管理師三級（第四版）教材于2020年5月發布，以下為企業人力資源管理師三級（第四版）教材目錄：
第一章 人力資源規劃
第一節 企業組織結構調查與組織結構圖的繪制
第二節 工作崗位分析
第三節 企業勞動定額定員管理
第一單元勞動定額水平
第二單元勞動定額的修訂
第三單元勞動定額統計與分析
第四單元企業勞動定員制定修訂的基本方法
第四節 人力資源費用預算的審核與支出的控制
第一單元人力資源費用預算的審核
第二單元人力資源費用支出的控制
第二章 人員招聘與配置
第一節 企業人員招聘活動的實施
第一單元人員招募方式的選擇
第二單元企業應聘人員的初步甄選
第三單元應聘者面試的組織與實施
第四單元甄選應聘人員的其他方法
第五單元企業人員錄用策略的選擇
第二節 企業人員招聘活動的評估
第一單元招聘評估指標的統計分析
第二單元招聘活動各個環節的評估
第三節 人力資源的有效配置
第一單元人力資源的空間配置
第二單元人力資源的時間配置
第三章 培訓與開發
第一節 基于培訓需求分析項目設計
第一單元企業員工培訓需求分析的方法
第二單元基于培訓需求分析的項目設計
第二節 企業員工培訓與開發課程的設計
第三節 培訓方法的選擇與組織實施
第一單元培訓放大的選擇與應用
第二單元員工培訓的組織與實施
第四節企業員工培訓的有效性評估
第五節 企業培訓制度的建立與推行
第六節 員工職業生涯規劃與管理
第一單元員工職業生涯規劃信息采集
第二單元 職業生涯發展規劃準備工作
第四章 績效管理
第一節 績效考評指標與標準設計
第二節績效考評系統設計與運行
第三節績效考評方法及其應用
第五章 薪酬管理
第一節 薪酬制度設計的前期準備
第一單元薪酬體系設計的前期準備
第二單元專項薪酬管理制度的起草
第二節 崗位評價
第一單元崗位評價的基本步驟
第二單元崗位評價數據的處理
第三節市場薪酬調查
第四節員工福利管理
第六章 勞動關系管理
第一節 企業勞動關系信息溝通
第二節 勞動標準的制定與實施
第一單元工作時間制度
第二單元最低工資保障制度
第三單元用人單位內部勞動規則
第三節 集體合同管理
第四節 勞動爭議的協商與調解
第五節 職業安全衛生與工傷管理
第一單元職業安全衛生保護管理
第二單元工傷管理
參考文獻
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