類 別:書面報告
來件人:張 越 華南分公司總經理
收件人:李明翔 人力資源部總監
日 期:7月8日
李總:
您好!
有一個重要情況向你反映。前兩天我們調查發現,總公司派駐華南分公司負責人力資源工作的王呂駿,在編制2006年度人力資源培訓費用預算時,采取虛報培訓項目,抬高項目價格,扯取回扣、刁難培訓公司等手法,違規牟利2萬余元。既給公司造成了經濟損失,耽誤了工作,也損害了公司的形象,更敗壞了公司的風氣,按照總公司的規定,由總公司派往分公司的職員如果出現問題,需上報總公司人力資源部統一處理。因此,特向你匯報此事,如何處理請您盡快指示。
華南分公司總經理 張越
回復方式:(請在相應選項前的“□”里劃“√”)
□信件/便函
□電話
□面談
□不予處理
□其他處理方式,請注明__________
回復內容:(請做出準確、詳細的回答)
略:
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