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人力資源管理師考試《戰略管理》章節習題第3章

來源:233網校 2010年3月22日
  第3章 企業內部環境分析
  判斷題

  1.公司應該通過基于它們的特別資源、能力和核心競爭力的戰略實施來獲得持續的競爭優勢。
  回答:正確,中等,理解。
  2. 核心競爭力來源于資源和能力兩個方面。
  回答:正確,容易,理解。
  3.面對21世紀的競爭,人力資源日益成為公司競爭優勢的重要來源。
  回答:正確,容易,理解。 本文來源:考試大網
  4.即使不繼續發展其原有競爭優勢,公司仍能持續獲得超額利潤。
  回答:錯誤,中等,理解。
  5.持久的核心競爭力依賴于它的不可模仿性和不可替代性。
  回答:正確,難,認知。
  6.進行內部環境分析,可使公司鑒定存在什么樣的機會,從而決定采取什么行動。
  回答:錯誤,難,理解。
  7.通過內外部環境分析得來的戰略意圖和戰略使命,將決定一個公司選擇什么樣的戰略和采取什么樣的實施行動。
  回答:正確,難,認知。
  8.經理績效的評估越來越依重于他們識別、培養和開拓公司核心競爭力的能力。
  回答:正確,中等,理解。
  9.核心競爭力是一個公司的生產流程的投入。 來源:
  回答:錯誤,難,理解。
  10.公司憑借有價值的稀缺資源可以形成一種可持續的競爭優勢。
  回答:錯誤,難,理解。
  11.當幾種資源以一種獨特的方式結合在一起時,可以創造競爭優勢。
  回答:正確,中等,理解。
  12.商標和版權是一個公司有形資源的例子。
  回答:錯誤,容易,理解。
  13.資源有很高的戰略價值,即使它對公司的競爭優勢沒有起任何作用。
  回答:錯誤,難,理解。
  14.在有形資源和無形資源復雜的交互中,一個組織的能力隨著時間的過去顯現出來。
  回答:正確,中等,理解。
  15.在一個新的競爭領域,能力可以通過對變化的反應而快速發展起來。 源:www.examda.com
  回答:錯誤,中等,理解。
  16.一個公司財務實力反應了它形成一種競爭優勢的能力。
  回答:錯誤,中等,理解。
  17.不是所有的資源和能力都是核心競爭力。
  回答:正確,中等,認知。 來源:考的美女編輯們
  18.每一種核心競爭力是一種能力,每一種能力也是一種核心競爭力。
  回答:錯誤,中等,認知。
  19.僅僅那種有價值的、稀有的、難于模仿的和不可替代的能力,才是持久競爭優勢的資源。
  回答:正確,中等,認知。
  20.僅僅那種有價值的、通常的、難于模仿的和可替代的能力才能形成戰略性的能力。
  回答:錯誤,難,認知。

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