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2019年四級人力資源管理師考點:勞動力市場

來源:233網校 2019年6月3日

【知識點】勞動力市場的均衡

1、勞動力市場的客體是勞動者的勞動力,即存在于勞動者身體之內的體力和智力的總和——勞動能力。

2、勞動力市場的勞動交換,決定了勞動力的市場價值——工資。

3、勞動力市場的靜態與報考均衡:均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析。局部均衡分析法的代表人物是A·馬歇爾。一般均衡分析方法的代表人物是瑞士洛桑學派的L·瓦爾拉。

【知識點】人口、資本存量與均衡工資率

1、人口對勞動力供給的影響:

1)規模:勞動力供給與人口規模成正向關系;

2)人口年齡結構:勞動年齡組范圍內的人口比重大,勞動力供給將比較充分;反之,供給將趨向減少。在比重一定的情況下,其內部年齡構成不同,勞動力供給也有明顯差異。

3)人口城鄉結構:農村勞動力向非農業的轉移,使勞動辦供給彈性趨向增大。

2、生產率的增長最終將導致整個經濟勞動力需求的增加。

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