2017四級人力資源管理師難點解讀：員工培訓的分類
根據培訓與工作的關系，員工培訓可分為崗前培訓、在崗培訓和脫產培訓;根據培訓目的，員工培訓可分為過渡性教育培訓、知識更新培訓或轉崗培訓、提高業務能力培訓、專業人才培訓和人員晉升培訓;根據培訓對象在公司中的地位，員工培訓可分為公司高層管理人員的培訓、基層管理人員培訓、專業技術人員培訓和一般員工培訓;根據培訓地點，員工培訓可分為企業內培訓、企業外培訓和在崗培訓;根據培訓范圍，員工培訓可分為全員培訓和單項培訓;根據培訓組織形式，員工培訓可分為正規學校、短訓班、非正規大學和自學等形式。目前最常用的是第一種分類方法。
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