2016年人力資源四級(jí)考點(diǎn)：脫產(chǎn)培訓(xùn)

　　脫產(chǎn)培訓(xùn)

　　一、脫產(chǎn)培訓(xùn)的類(lèi)型：從實(shí)踐上看，脫產(chǎn)培訓(xùn)可分為短期脫產(chǎn)培訓(xùn)和長(zhǎng)期脫產(chǎn)培訓(xùn);從安排培訓(xùn)的主體看，脫產(chǎn)培訓(xùn)可分為組織安排的培訓(xùn)和個(gè)人選擇的 培訓(xùn);從培訓(xùn)的內(nèi)容看，脫產(chǎn)培訓(xùn)可分為學(xué)歷培訓(xùn)和更新技能培訓(xùn);從受訓(xùn)階層看，脫產(chǎn)培訓(xùn)可分為分階層脫產(chǎn)培訓(xùn)和分專(zhuān)業(yè)脫產(chǎn)培訓(xùn)。

　　二、在崗培訓(xùn)的設(shè)計(jì)：轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)設(shè)計(jì)、晉升培訓(xùn)設(shè)計(jì)、以改善績(jī)效為目的的培訓(xùn)程序、崗位資格培訓(xùn)設(shè)計(jì)、管理人員教程培訓(xùn)設(shè)計(jì)。

　　三、脫產(chǎn)培訓(xùn)的審批：擬外出參加培訓(xùn)者應(yīng)填寫(xiě)“脫產(chǎn)培訓(xùn)申請(qǐng)表”或“脫產(chǎn)培訓(xùn)推薦表”，報(bào)人力資源部門(mén)審核并須經(jīng)主管經(jīng)理審批。

　　四、培訓(xùn)效果的評(píng)估：一是根據(jù)受訓(xùn)者是否獲得證書(shū)進(jìn)行評(píng)估;二是通過(guò)調(diào)查表或報(bào)告書(shū)進(jìn)行評(píng)估。

　　五、培訓(xùn)合同的簽訂：企業(yè)派員工外出接受長(zhǎng)期培訓(xùn)，往往需要支付較多的培訓(xùn)費(fèi)用，因此企業(yè)一般會(huì)要求員工學(xué)習(xí)結(jié)束后繼續(xù)工作若干年。為確保雙方的利益，受訓(xùn)者要與單位簽訂培訓(xùn)合同。

更多人力資源管理師四級(jí)考試試題及輔導(dǎo)資料

交流平臺(tái)：人力資源考試qq群--292566001 微信個(gè)人號(hào)：px3063458751

　快速通關(guān)：2016年人力資源管理師一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)VIP班 直擊核心考點(diǎn)高效提分 免費(fèi)試聽(tīng)

　　掃二維碼下載233網(wǎng)校APP：考試報(bào)考、考試試題、試聽(tīng)課程一手掌握！