2016年人力資源四級考點：培訓效果的評估
脫產培訓效果的評估一般有兩種方法：
一是根據受訓者是否獲得證書進行評估。這種方法適用于以取得資格證、學歷證為目的的培訓。培訓.結束后，受訓員工應將獲得的證書交人力資源部備案。
二是通過調查表或報告書進行評估，這種方法適用于非證書培訓。員工學習結束后，填寫培訓效果調查表或培訓報告書，交人力資源部。人力資源部門根據員工填寫的調查表或報告書對培訓做出評估，以利于今后審批此類培訓。
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