一、改錯題（本題共2題，每小題5分，共10分）
1、劉剛在某鄉鎮企業中擔任人事主管，負責與本單位職工簽訂集體合同。下面描述的是劉剛在負責這項工作時的一些具體活動：
劉剛首先通知了廠工會，讓他們選舉出兩名工會代表為集體合同協商做準備，同時與負責生產和行政管理的兩位副總組成了三人小組，這個小組將代表企業和選舉出的兩位工會代表對合同的各項事宜進行協商，劉剛擔任協商過程的記錄員。經過雙方的討論和修訂以及兩位工會代表的確認，雙方在合同簽字。10天后，劉剛將簽字的集體合同文本一式三份及說明材料報送到該企業所在的鄉勞動部門審核。

請指出上述集體合同鑒定過程中存在的問題并加以改正。
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2、以下列舉的是某公司設置的一些業績考核指標：
a)及時收回貨款
b)有效地使用時間
c)產品A一季度的銷售量達到13000件
d)每兩周更新一次市場數據
e)節約部門的開支
f)將部門的辦公用品費用控制在5000元以下
g)擴大市場占有率
h)保證數據的準確性
請指出不符合量化標準的指標，并加以改正。
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