一、考試目的要求
　　通過(guò)本科目的考試，檢查考生對(duì)人力資源管理理論和知識(shí)掌握程度，以測(cè)定考生是否符合人才中介職業(yè)對(duì)人力資源管理專門知識(shí)與技能的資格要求。
　　二、考試題型與題量
　　1、考試時(shí)間及及格要求
　　考試時(shí)間為150分鐘，滿分100分，60分為合格
　　2、考試題型、題量及配分如下表：
　　2008年人才中介人力資源管理基礎(chǔ)題型題量分配表
　　題號(hào)題型題量分值 小計(jì)
　　一單項(xiàng)選擇題20120
　　二多項(xiàng)選擇題10110
　　三判斷題10110
　　四簡(jiǎn)答題4624
　　五論述題2816
　　六案例分析21020
　　合計(jì)40100
　　3、 題型說(shuō)明
　　（1）單項(xiàng)選擇題：每個(gè)答案中只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，錯(cuò)選或多選均不得分。
　　（2）多項(xiàng)選擇題：每個(gè)答案中有兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、少選或多選均不得分
　　（3）簡(jiǎn)答題：扼要回答所提問(wèn)題
　　（4）論述題：理論聯(lián)系實(shí)際加以闡述
　　（5）案例分析題：運(yùn)用本科目范圍內(nèi)的基本理論和知識(shí)對(duì)所提供的案例進(jìn)行分析。案例將在考試用書(shū)之外選取。
　　三、考試內(nèi)容（分章規(guī)定）
　　“★” 重點(diǎn)掌握的內(nèi)容
　　“☆” 基本掌握的內(nèi)容
　　第1章  人力資源開(kāi)發(fā)與管理導(dǎo)論
　　基本掌握人力資源開(kāi)發(fā)與管理的概念、特點(diǎn)☆
　　了解人力資源管理的目標(biāo)與任務(wù)
　　基本掌握人力資源開(kāi)發(fā)與管理的興起☆
　　基本掌握中國(guó)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的現(xiàn)狀☆
　　第2章  人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本原理
　　了解人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本職能
　　重點(diǎn)掌握人事管理相關(guān)原理★
　　熟悉中國(guó)古代人事思想
　　基本掌握發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)與管理思想☆
　　了解中國(guó)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的發(fā)展趨勢(shì)
　　第3章 人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基礎(chǔ)工作
　　基本掌握組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)涵☆
　　了解定編定員管理的概念、標(biāo)準(zhǔn)及其方法
　　重點(diǎn)掌握工作分析的內(nèi)涵、實(shí)施流程。★
　　了解職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與管理
　　重點(diǎn)掌握職位評(píng)價(jià)的方法、實(shí)施過(guò)程。★
　　第4章 人力資源計(jì)劃
　　了解人力資源計(jì)劃的含義與功能
　　了解影響人力資源需求的因素并
　　熟悉人力資源需求預(yù)測(cè)方法
　　了解組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)方法
　　重點(diǎn)掌握人力資源計(jì)劃程序★
　　第5章  人員招聘與人員測(cè)評(píng)
　　了解招聘的目的與程序
　　基本掌握招聘的來(lái)源與方法☆
　　重點(diǎn)掌握人員選拔方法與人才測(cè)評(píng)技術(shù)★
　　基本掌握影響面試的因素☆
　　基本掌握招聘管理工作☆
　　第6章  人員的使用與調(diào)配
　　了解人員調(diào)配的內(nèi)涵及其意義
　　基本掌握我國(guó)人事任用方式☆
　　基本掌握人員流動(dòng)的理論基礎(chǔ)☆
　　基本掌握人員流動(dòng)管理☆
　　第7章 人事風(fēng)險(xiǎn)
　　了解人事風(fēng)險(xiǎn)的含義
　　熟悉人事風(fēng)險(xiǎn)的危害
　　重點(diǎn)掌握人事風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)及其成因★
　　基本掌握規(guī)避和防范人事風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策★