2014年一級企業人力資源管理師考試教材+一級指南+基礎知識+常用法律手冊 中國勞動社會保障出版社
特別推薦：2014年企業人力資源管理師考試教材信息（第三版） 
【基本信息】
企業人力資源管理師（一級）（國家職業資格全國統一鑒定考試指定教材）
叢 書 名：國家職業資格培訓教程
作 者：中國就業培訓技術指導中心 組織編寫
出 版 社：中國勞動社會保障出版社
出版時間：2014-3-1
ＩＳＢＮ：978-7-5167-0946-7
版 次：3
頁 數：
字 數：
印刷時間：2014-3-1
開 本：16開
紙 張：膠版紙
印 次：1
包 裝：平裝
定價：88.00元
【內容簡介】
根據國家職業資格認證的要求，2001年我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專家，按照《企業人力資源管理人員》的國家職業標準(試行)，編寫了《企業人力資源管理人員(下冊：人力資源管理師、高級人力資源管理師工作要求)》的培訓教程。2005年11月根據試點工作的要求，以該培訓教程為基礎，我們組織編寫了《高級人力資源管理師試點培訓講義》(以下簡稱《培訓講義》)。4年來，這本《培訓講義》在企業人力資源管理人員認證培訓中發揮了重要作用。但隨著時間的推移，在培訓實踐中也發現該講義在結構和內容上還存在明顯的不足。為了滿足新時期企業人力資源管理師職業資格認證培訓的需要，我們組織部分專家根據新修訂的《企業人力資源管理師》國家職業標準，在原有《企業人力資源管理人員(下冊第一部分：人力資源管理師工作要求)》培訓教程體例結構的基礎上，對《培訓講義》作了全面的修改，除保留了各個章節部分內容外，還增加了很多新知識和新技能。
【目錄】
第一章 人力資源規劃
第一節 企業人力資源戰略規劃
第一單元 戰略性人力資源管理
第二單元 人力資源戰略規劃的設計與實施
第二節 企業集團組織規劃與設計
第三節 企業集團人力資本戰略管理
第二章 招聘與配置
第一節 崗位勝任特征模型的構建與應用
第二節 人事測評技術的應用
第一單元 沙盤推演測評法
第二單元 公文筐測試法
第三單元 職業心理測試
第三節 企業招聘規劃與人才選拔
第四節 人力資源流動管理
第一單元 員工晉升管理
第二單元 員工調動與降職管理
第三單元 員工流動率的計算與分析
第三章 培訓與開發
第一節 企業員工培訓開發體系的構建
第一單元 員工培訓開發系統的總體設計
第二單元 培訓開發規劃的制訂
第三單元 企業培訓文化的營造
第二節 創新能力培養
第一單元 思維創新
第二單元 方法創新
第三節 企業員工培訓開發成果的轉化
第四節 職業生涯管理
第一單元 組織的職業生涯管理
第二單元 分階段的職業生涯管理
第三單元 職業生涯的系統管理
第四章 績效管理
第一節 企業績效管理系統設計與運行
第一單元 績效管理系統設計的基本內容
第二單元 績效考評指標體系設計
第三單元 績效管理運作體系設計
