一、報考條件

　　1、中專(或高中)學(xué)歷，10年相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、大專學(xué)歷，8年相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、本科學(xué)歷，6年相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4、研究生學(xué)歷，3年相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　5、從事本職業(yè)工作10年以上。

　　二、培訓(xùn)目標(biāo)

　　通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準》;在通過國家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應(yīng)級別國家唯一法定職業(yè)資格證書。

　　三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

　　1、基礎(chǔ)知識：職業(yè)道德基本知識;人力資源管理基礎(chǔ)知識及行業(yè)相關(guān)法律常識;

　　2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

　　四、考試內(nèi)容

　　1、考試內(nèi)容分三大塊：理論知識(職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識)、專業(yè)知識。

　　2、 考試時間：08:30-10:00(理論知識考試)10:30-12:30(專業(yè)技能考核)14：00-15：00(綜合評審)2006年考試時間為2006年5月21日(星期天)、2006年11月12日(星期天)

　　3、考試題型：

　　(1)理論知識 共125題，60分及格。

　　(A)職業(yè)道德。 題型全部為選擇題，共25道題目。分值占整個卷面的10%

　　a.答案填寫形式：題卡作答

　　b.題型：1-8題為單項選擇題，9-16為多項選擇題，17-25為職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分

　　(B)理論知識。題型全部為選擇題，共100道題目?？偡譃?00分，分值占整個卷面的90%

　　a.答案填寫形式：題卡作答

　　b.題型：26-85題為單項選擇題，86-125為多項選擇題，每題1分

　　(2)專業(yè)技能。改錯題、簡答題、圖表分析題、綜合分析題，共8道題，總分為100分。

　　a.答案填寫形式：紙筆作答

　　b.題型：改錯題有2題，每題5分;簡答題有3題，每題10分;圖表分析題有2題，分數(shù)為35分;綜合分析題有1題，分數(shù)為25分

　　(3)綜合評審。綜合評審為撰寫論文，并進行書面或口頭答辯，總分為100分

　　五、培訓(xùn)教程

　　人力資源管理人員(基礎(chǔ)知識)、人力資源管理人員(法律手冊)、人力資源管理人員下冊(工作要求)、人力資源管理人員(考試指南)、職業(yè)道德

　　六、報名資料

　　報名時須提交同底二寸照片二張，一寸照片六張，學(xué)歷證、身份證復(fù)印件及單位出具的相關(guān)工作年限證明各一份。

　　報考指南：