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企業人力資源管理師考試論文寫作要求及注意事項

來源:233網校 2010年10月25日
導讀: 論文撰寫要求考生應圍繞論文主題收集相關資料,進行調查研究,從事科學實踐,得出相關結論,并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內容。
  一、論文選題
  從附件1中的8個論文題目中選擇,選題應參考培訓教程,同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況,以及自身的實際工作經驗選題。

  二、論文撰寫要求
  1.必須由考生獨立完成,不得侵權、抄襲,或請他人代寫。
  2.如無特殊說明,論文字數原則上職業資格二級不少于3000字。
  3.論文所需數據、參考書等資料一律自行準備,論文中引用部分須注明出處。
  4.論文一律采用A4紙打印,一式5份。 來源:考
  5.考生應圍繞論文主題收集相關資料,進行調查研究,從事科學實踐,得出相關結論,并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內容。
  6.論文內容應做到主題明確,邏輯清晰,結構嚴謹,敘述流暢,理論聯系實際。

  三、論文內容格式要求
  1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
  特別強調注意以下幾點:
  (1)標題:論文標題必須與所給論文題目一致,不能做更改;
 ?。?)摘要:摘要不需要長篇大論,簡明扼要地概括論文的主要內容,明確突出你整篇文章的內容便可,摘要的字數一般不超過300字;
  (3)關鍵詞:很多同學都會在摘要后添加關鍵詞,關鍵詞如果不明確,會影響老師的打分,因此建議各位同學不要隨便添加關鍵詞。
  (4)正文:正文應不少于3000字。正文內容要有明確的標題,如:一、XXXX,內容;二、XXXX,內容…..,切忌整篇論文內容寫成總結報告等的形式,每一章節之間要有銜接,語句要通順。
 ?。?)注釋:所謂注釋,就是對論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。如果你的文章中沒有字句特別要加以解釋,請大家不要隨便添加“注釋”的字眼。
 ?。?)參考文獻:參考文獻不是越多越好,要注意所選的參考文獻是否與所選論文題目有關聯;參考文獻的年份不要太久,盡量選擇2000年后的參考文獻。
  
  2.注釋和參考文獻的標注格式為:
 ?。?)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
 ?。?)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。 來源:考
 ?。?)報紙:按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
 ?。?)網頁:按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。 來源:考的美女編輯們

  四、論文格式
  論文完成后,仔細檢查,是否有錯別字、語句不通順的地方。按照國家規定(參考《論文格式》文檔)調整好論文格式。注意:《論文格式》中有一個邊框,這個邊框是不需要添加的。

  五、論文提交要求
  提交論文時,用A4紙打印裝訂好(封面+論文內容),一式五份,一律裝入紙質文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統一。
  論文提交截止日期:管理師成績公布后的7天內。

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