書面答辯采用書面閉卷考核形式進(jìn)行，考生不能攜帶任何參考資料進(jìn)入考場，凡考場上下發(fā)的一切資料都不可以帶出考場。
綜合評審成績計(jì)算辦法：
論文內(nèi)容與論文答辯兩部分的成績均須達(dá)到60%及以上為合格。論文內(nèi)容成績和論文答辯成績都合格的考生，其綜合評審成績計(jì)算如下：
綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%＋論文答辯成績×60% 考試大－全國最大教育類網(wǎng)站(www．Examda。com)
考試形式請參考《往年論文答辯題目參考》文檔，經(jīng)過對以往論文考試的分析，總結(jié)出幾點(diǎn)注意事項(xiàng)，以供參考：
答辯題目基本上分為三道大題
在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備過程中，從三方面著手：
（1）復(fù)習(xí)教材中相關(guān)理論知識點(diǎn)； 來源：考試大
（2）熟悉自己所寫的的論文內(nèi)容；
（3）結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、結(jié)合本企業(yè)作答。
點(diǎn)擊下載經(jīng)典范文！
相關(guān)推薦：
企業(yè)人力資源管理師考試論文答辯評分標(biāo)準(zhǔn)
更多推薦：
點(diǎn)擊進(jìn)入：考試大人力資源管理師網(wǎng)校課堂
希望與其他考生進(jìn)行交流？點(diǎn)擊進(jìn)入人力資源考試論壇>>>
