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2015年企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)考指南

來(lái)源:233網(wǎng)校 2014年11月26日
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六、考試內(nèi)容

一、人力資源師考試內(nèi)容:人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

二、考核方案

企業(yè)人力
資源管理師

4-2級(jí)

08:30-10:00 理論知識(shí)考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定

1級(jí)

08:30-10:00 理論知識(shí)考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
14:00-17:00 綜合評(píng)審

綜合評(píng)審采用“文件筐”的形式,紙筆作答。

企業(yè)人
力資源
管理師

4-3級(jí)

職業(yè)道德

選擇題

125

題卡作答

25

10%

理論知識(shí)

100

90%

專業(yè)能力

簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等

紙筆作答

100

100%

2級(jí)

職業(yè)道德

選擇題

125

題卡作答

25

10%

理論知識(shí)

100

90%

專業(yè)能力

簡(jiǎn)答、綜合分析

紙筆作答

100

100%

綜合評(píng)審

論文撰寫

口頭或書(shū)面答辯

100

100%

1級(jí)

職業(yè)道德

選擇題

125

題卡作答

25

10%

理論知識(shí)

100

90%

專業(yè)能力

綜合題和
圖表分析題

紙筆作答

100

100%

綜合評(píng)審

文件筐

10

紙筆作答

100

100%


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