為什么要考取人力資源管理師證書
1、就業范圍最廣：人力資源專業是從來不會失業的專業，只要有企事業單位的存在就必須有人事部門，不受行業限制，就業范圍廣，就業機會多。
2、廣泛積累人脈：與人打交道的職業，絕對的白領，絕對的辦公室工作環境，無風無雨無日曬，無污染無危險，人人羨慕的職業。
3、高薪職業：薪酬調查顯示，人力資源部門的薪酬，高出平均薪酬20%以上。
4、極具核心競爭力的職業：現在和未來的競爭，核心是人的競爭，人力資源成為最重要的崗位（因為企業人才的選、育、用、留都是出自你之手）。
報考條件
高級人力資源管理師（國家一級）
(1) 連續從事本職業工作 19 年以上。
(2) 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后, 連續從事本職業工作 4 年以上。
(3) 取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后, 連續從事本職業工作 3 年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
人力資源管理師（國家二級）
(1) 連續從事本職業工作 13 年以上。
(2) 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后, 連續從事本職業工作 5 年以上。
(3) 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 4 年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(4) 取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作 5 年以上。
(5) 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 4 年以上。
(6) 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 3 年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(7) 取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作 2 年以上。
助理人力資源管理師(國家三級)
(1) 連續從事本職業工作 6 年以上。
(2) 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 4 年以上。
(3) 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作 3 年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(4) 取得大學專科學歷證書后, 連續從事本職業工作 3 年以上。
(5) 取得大學本科學歷證書后, 連續從事本職業工作 1 年以上。
(6) 取得大學本科學歷證書后, 經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(7) 具有碩士研究生及以上學歷證書。
培訓內容
01人力資源規劃
組織機構的設置、調整與分析，企業人員計劃的制定、管理制度與費用預算 。
02招聘與配置
招聘需求分析、工作分析與勝任能力分析、招聘程序與策略、招聘渠道分析與選擇、人才選聘的技巧及運用、降低員工流失的措施 。
03培訓與開發
建立培訓制度，制定培訓規劃、確定培訓對象、培訓需求分析、制定可提升員工的發展計劃、培訓方法的選擇、培訓效果的評估 。
04績效管理
績效管理系統的設計與運行、績效管理的面談、績效考評的方法 。
05薪酬福利管理
崗位評價與薪酬等級，薪酬調查、計劃、結構，制度的制定、調整，人工成本核算，福利項目的設計、補充養老保險和補充醫療保險的設計 。
06勞動關系管理
勞動合同管理,勞動合同文本的準備、訂立和變更、解除與終止，集體合同的協商和履行、勞動爭議處理制度、員工溝通 。
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