企業人力資源管理資格考試是由國家勞動部統一組織的全國統一考試， 考試合格后由人力資源與社會保障部頒發相應等級的職業資格證書。
按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
以下是各級的主要職能介紹：
（1）人力資源管理員（四級）
主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。
（2）人力資源管理助理（三級）
主力人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
（3）人力資源管理師（二級）
處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。
（4）高級人力資源管理師（一級）
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
為什么要考
它是人力資源從業的敲門磚。
對于人力資源專業畢業的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。 對于非人力資源專業畢業的人來說，他是入門的基本條件。
實現理論和實踐的雙結合。
系統化學習人力資源管理師，實現理論和實踐的雙結合。
人力資源管理在企業分量重。
人力資源管理貫穿于企業管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關，并不只是人力資源部才應該懂人力資源管理。
考試流程
1. 在各省（直轄市）、地級市職業技能鑒定中心網站或代理培訓機構報名；
2. 由各省（直轄市）職業技能鑒定中心審核報名條件；
3. 審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證；
4. 參加全國統一考試，考場由各省（直轄市）職業鑒定中心組織統一安排，一般在考前兩周出考場安排；
5. 考試結束后，約3~4個月后通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）。
考試時間
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
報名時間每個省不一樣，上半年報名時間大約在3月，下半年報名時間一般在9月。
全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份。
各省的報名條件會有一些不同，查閱當地的職業技能鑒定中心網
報名條件
人力資源管理師各級的報名條件如下：
一級報名條件：（滿足一項即可）
1、連續從事本職業工作19年以上。
2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
二級報名條件：（滿足一項即可）
1、連續從事本職業工作13年以上。
2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
4、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
5、具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
6、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
三級報名條件：（滿足一項即可）
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得其他專業大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
4、取得其他專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
5、具有碩士研究生及以上學歷證書。
6、具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業畢業證書。（以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業在校畢業班前一學期學生）
7、具有大學專科及以上本專業或相關專業畢業證書。（大學專科及以上本專業或相關專業在校畢業班前一學期學生）
四級報名條件：（滿足一項即可）
1、連續從事本職業工作1年以上。
2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數并取得結業證書。
3、具有以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校和技工學校本專業或相關專業畢業證書。（以中級技能為培養目標的職業學校和技工學校本專業或相關專業在校畢業班前一學期學生）
4、以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業在校畢業班前一學年學生；大學專科及以上本專業或相關專業在校畢業班前一學年學生。
考試內容
人力資源管理師考試內容——理論知識
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
人力資源管理師考試內容——專業能力
主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。
Q:人力資源管理師可以跨級報考嗎？
A:只要符合相應級別的報名條件就可以跨級報考。 國家人力資源社會保障部沒有頒發相關政策通知說不能跨級考試，各省份的職業技能鑒定中心也沒有這方面的文件說明。
Q:人力資源管理師考試加考英語嗎？
A:目前除上海地區加考英語外，其他省份為全國統考，暫時沒有加試英語的通知。
Q:人力資源管理師報名有學歷要求嗎？
A:最低學歷為高中/中專，并且需要滿足相應的年齡條件，以及達到規定的工作年限才能報考。
Q:人力資源管理師報名，非本專業可以嗎？
A:人力資源管理師考試沒有專業限制，只要符合報名條件即可。
Q:個人可以報名參加人力資源管理師考試嗎？
A:大部分省份可以個人報名參加人力考試。具體的以本地區的公告為準。
人力報名主要有以下幾種方式： ①個人網報 ②職業鑒定中心/報名點報名 ③機構代報名
成績查詢
人力資源管理師考試成績查詢時間一般為考后2個月，查詢網址為各地職業技能鑒定中心網站，考生可以通過自己所在地區官網入口進行查詢，但由于部分地區不會在官網開通成績查詢入口，需考生自己聯系鑒定中心或者報名機構查詢考試成績。
分數線
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。（(歷年均為60分達標)）
各省的報名條件會有一些不同，查閱當地的職業技能鑒定中心網
合格證領取
領取時間：證書一般在成績公布2個月后發放。
考試合格人員可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。
人力資源管理師證書查詢方式：國家職業資格證書全國聯網查詢系統可查詢全國各地區人力資源管理師證書情況。
注意事項： ① 國家職業資格證書全國聯網查詢系統僅限于查詢人力資源和社會保障部頒發的職業資格證書；
② 全國各級鑒定中心數據上傳和審核需要一定的時間周期，如急需核實證書真偽，可致電頒發證書的職業技能鑒定中心，聯系方式請查看《鑒定中心信息管理員聯系表》；
③ 上海證書查詢特別說明：上海證書如證書編號為13位時，請在輸入證書編號前加000補足16位后再進行查詢。
④ 有部分行業企業頒發的職業資格證書涉及國家保密，不提供聯網查詢服務。
補考有效期
根據國家職業資格全國統一鑒定工作規程（試行）第十六條：全國統考職業的單科合格成績保留一年。在成績保留期內，考生可參加一次補考。無論幾級，若有成績不合格，則合格成績均保留一年。
如果所有成績均不合格，或者所有成績合格（可獲得證書），都不存在考試成績保留與否的問題。
省級鑒定中心負責受理考生提出的成績復核要求，成績復核時間不超過六個月。
由于各省政策不一，部分省份人力資源管理師考試一次沒有過，可以參加補考兩次，所以考生如果有成績不合格需要補考的情況，最好電話咨詢當地職業資格鑒定中心有關補考事宜。
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