二級人力資源管理師考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
二級人力資源管理師考試科目及考試內容：
| 等級 | 考試科目 | 鑒定內容 | 題型題量 | 考試方式 | 難度系數 |
二級 | 理論知識 | 職業道德 | 選擇題25道 | 上機考試 | 4星 |
| 專業知識 | 單選題60道 多選題40道 | ||||
| 專業技能 | 專業能力 | 簡答題（2-3題） 綜合分析題（2-3題） | 上機考試 | 5星 | |
| 綜合評審 | 綜合評審 | 文件筐或論文寫作\答辯(1道) | 口頭或書面答辯 | 2-3星 |
人力資源管理師各科目內容：
（1）理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
（2）專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理 。
（3）綜合評審考核方式：
考試方式一：文件筐
閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。
題量：1個背景資料，10道小題。難度系數：3星
考試方式二：論文寫作
閉卷考試，從給定的三個材料中選擇一個，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字。 難度系數：2星
考試方式三：論文＋答辯
開卷考試，根據各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。 難度系數：2星
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