對(duì)于人力資源社會(huì)保障局公布的企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中，四級(jí)企業(yè)人力資源管理師的報(bào)考條件發(fā)生了變化，具體變化內(nèi)容如下：
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件變化對(duì)比：
| 級(jí)別 | 新版條件 | 舊版條件 | 變化分析 |
| 四級(jí) | 1、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。 | 1、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 | 1、取消結(jié)業(yè)證書的要求； 2、增加相關(guān)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)從1年變成4年； 3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（技工學(xué)校或中等及以上職業(yè)學(xué)校)； |
| 2、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上 | 2、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 | ||
| 【人社部公布企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件】 | |||
以上內(nèi)容為人社部本次公布的企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件，相對(duì)于以前的報(bào)考條件來說，發(fā)生了很大的變化，整體趨勢(shì)更加嚴(yán)格。設(shè)計(jì)的相關(guān)專業(yè)、相關(guān)職業(yè)、相關(guān)職業(yè)資格證書說明如下：
①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(yè)。下同。
②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、 行政管理、 管理科學(xué)、 勞動(dòng)與社會(huì)保障、 勞動(dòng)經(jīng) 濟(jì)、 勞動(dòng)關(guān)系等。下同。
③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。下同。
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