如何備考2015年人力資源管理考試

　　1、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃

　　確定要復(fù)習(xí)的科目，結(jié)合自己的時(shí)間，制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)自身情況明確每天看哪一章，哪些節(jié)，做多少習(xí)題。復(fù)習(xí)時(shí)間要安排合理，要根據(jù)章節(jié)內(nèi)容難易程度合理地分配時(shí)間，重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多，題目難，就要多花些時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)。每天都嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，完成當(dāng)日的學(xué)習(xí)任務(wù)，按部就班，從容備考。

　　2、重視教材

　　人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒(méi)有教材以外的內(nèi)容，因此考友只需要掌握教材的相關(guān)內(nèi)容。拿到教材后，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學(xué)視頻中有指出每章節(jié)的重難點(diǎn)和高頻考點(diǎn)，第一章一般講述一些基本概念，發(fā)展歷史等內(nèi)容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的 重要內(nèi)容，因此單列成章節(jié)重點(diǎn)講解，考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)多半在這些章節(jié)中;教材結(jié)尾的一兩章多半是講相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管。可以看出首先從目錄上了解一本教 材是非常重要的，心中有一個(gè)大體的概念，然后再將知識(shí)點(diǎn)對(duì)號(hào)入座，把精力更多地放在中間的章節(jié)上，因?yàn)檫@部分內(nèi)容會(huì)涉及到很多重要文字規(guī)定以及一些計(jì)算 題，都是考試重點(diǎn)考察的對(duì)象。

　　3、學(xué)習(xí)方法

　　由于大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學(xué)習(xí)方法，使考友在重視教材的基礎(chǔ)上能夠最大化復(fù)習(xí)效率，目前經(jīng)過(guò)驗(yàn)證最好的學(xué)習(xí)方式是以練帶學(xué)，通過(guò)在無(wú)紙化考場(chǎng)，做大量的習(xí)題，來(lái)反復(fù)鞏固相應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)。因?yàn)槊恳粋€(gè)章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)數(shù)量是有限的，先看一遍教材后，馬上找相應(yīng)的章節(jié)練習(xí)題 來(lái)鞏固和加深記憶，對(duì)那些看教材有所遺漏的知識(shí)點(diǎn)，也可以通過(guò)做習(xí)題來(lái)彌補(bǔ)。做題時(shí)，會(huì)有一個(gè)錯(cuò)題記錄，做錯(cuò)的題目以及做過(guò)的題目都會(huì)在那里顯示。錯(cuò)題恰 好代表掌握薄弱的知識(shí)點(diǎn)，這樣下次再?gòu)?fù)習(xí)只要重點(diǎn)加強(qiáng)這些錯(cuò)題對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)就可以了，這個(gè)過(guò)程就好像沙漏一樣，最后錯(cuò)題記錄的題目越來(lái)越少，而掌握的知識(shí) 點(diǎn)越來(lái)越牢固，真正考試時(shí)就能做到從容不迫了。因?yàn)閷W(xué)習(xí)時(shí)間有限，大家要選擇質(zhì)量有保證的練習(xí)題來(lái)做，好的題目，能夠使您的復(fù)習(xí)達(dá)到事半功倍的效果。

　　具體可以按以下三步來(lái)備考：

　　1)首先看教材，具體情況參考前面的計(jì)劃;

　　2)章節(jié)練習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)章節(jié)練習(xí)中的錯(cuò)題查缺補(bǔ)漏、重點(diǎn)掌握;

　　3)找出今年的歷年真題來(lái)模擬練習(xí)。

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報(bào)考信息：2015下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總

成績(jī)查詢：2015年5月各地人力資源管理師考試成績(jī)查詢時(shí)間

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