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人力資源考試:歷年真題的作用

來源:233網(wǎng)校 2015年10月15日

  人力資源管理師考試的歷年試題是每個(gè)考生在備考復(fù)習(xí)的過程中一定和必須利用到的資料。俗話說“以史為鑒,知往測(cè)今”,通過對(duì)人力資源考試歷年真題的學(xué)習(xí),可以認(rèn)識(shí)人力資源考試的題型、命題風(fēng)格、各學(xué)科分值分布、考察的重點(diǎn)及難易程度、掌握考試解題思路,培養(yǎng)解題技巧;通過人力資源考試歷年真題的學(xué)習(xí),你就可以發(fā)現(xiàn)每年題型、側(cè)重點(diǎn)的變化,而這些變化僅靠語言往往難以表述清楚,只有通過做不同年份的歷年真題,才能非常直觀地感受其變化。

  為讓考生在備考復(fù)習(xí)中更好的利用到人力資源考試歷年真題,小編將人力資源三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)考試的歷年真題做成專題匯總形式,方便考生找到自己所需等級(jí)考試的真題。

人力資源三級(jí):2007-2014年歷年真題

人力資源三級(jí)考試歷年真題

人力資源二級(jí):2008-2015年歷年真題

人力資源二級(jí)考試歷年真題

人力資源一級(jí):2010-2014年歷年真題

人力資源一級(jí)考試歷年真題

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