在人力資源管理師考試的《理論知識》中，大部分都是125道選擇題，我們知道60分及格，那是不是只要答對60道題就及格呢？不是的！下面小編帶你解析下人力資源《理論分值》比重。
題型及配分比重：
人力資源考試 | 內(nèi)容 | 題型題量 | 原始配分 | 配分比重 |
理論知識 | 職業(yè)道德 | 25道題 | 10分 | 10%（即0.4分/題） |
理論知識 | 60道單選題 | 90分 | 90% （即0.9分/題） |
從上表可以看出，人力資源管理師《理論知識》中職業(yè)道德25道題，每題折算出的卷面分值為0.4分；理論知識100道題，每題折算出的卷面分值為0.9分。所以，答對60道題是不能及格的。
那最少答對多少道題可以及格呢？
1.以分值權(quán)重最高來計算：
60/0.9=66.67≈67（道）
從分值上看，最少要答對67道理論知識題才能及格。
但有消息說，職業(yè)道德不滿6分，則直接不及格，雖然很少聽到因為職業(yè)道德題不滿6分而不及格的事情，但我們還是可以計算一下。
2.職業(yè)道德滿足6分的情況下，計算：
職業(yè)道德題：6/0.4=15（道）
理論知識題：（60-6）/0.9=60（道）
總計：15+60=75（道）
所以，按照這種方式計算，我們最少要答對75道題算及格。
答對多少道題可以穩(wěn)過？
以分值權(quán)重最高來計算：
職業(yè)道德：25（道）
理論知識：（60-10）/0.9=55.56≈56（道）
總計：25+56=81（道)
所以如果你估分可以達到81道題都正確，那《理論知識》考試應(yīng)該可以穩(wěn)過了！
綜上，人力資源管理師考試《理論知識》答對60道題并不能及格，通常最少要答對75道題可以及格，如果能答對81道題，那基本就是穩(wěn)過了！
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