人力資源管理師《理論知識》考試中，主要分為職業道德25道題和理論知識100道題，共125道題，總分100分。那么，是不是答對60道題就穩過了呢？下面就和小編一起來了解下。
《理論知識》題型及分值分布：
人力資源考試 | 內容 | 題型題量 | 原始配分 | 配分比重 |
理論知識 | 職業道德 | 25道題 | 10分 | 10%（即0.4分/題） |
理論知識 | 60道單選題 | 90分 | 90% （即0.9分/題） |
從上表可以看出，職業道德題，每題折算出的卷面分值為0.4分；理論知識題，每題折算出的卷面分值為0.9分。
所以，在人力資源管理師《理論知識》考試中，答對60題并不能及格，那答對多少題可以穩過呢？
以分值權重最高來計算：
職業道德：25（道）
理論知識：（60-10）/0.9=55.56≈56（道）
總計：25+56=81（道)
所以如果你估分可以達到81道題都正確，那《理論知識》考試應該可以穩過了！
綜上，人力資源管理師考試《理論知識》答對60道題并不能及格，通常最少要答對75道題可以及格，如果能答對81道題，那基本就是穩過了！
以下為往年人力資源考試合格標準：
企業人力資源管理一級合格標準：
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。
企業人力資源管理二級合格標準：
理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業資格證書。
企業人力資源管理三級合格標準：
理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師(三級)職業資格證書。
企業人力資源管理四級合格標準：
理論成績、實操成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師(四級)職業資格證書。
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