近日，廣州市勞動和社會保障局發出《關于2003年廣州市企業人力資源管理人員、營銷師培訓和鑒定工作的通知》，明確從4月11日起到4月20日及5月12日，接受企業人力資源管理員和營銷師的培訓和職業鑒定報名，為目前廣州市經濟發展中出現奇缺、需求量大的相關人員提供了晉升途徑。
據了解，廣東人力資源管理師和營銷師十分缺乏。據廣東省人才市場數據顯示，今年
2月份，營銷專業人才的需求總量為2239人，排行人才需求榜首，人力資源管理需求量則居第7位，同樣屬于供需不平衡的職位。
企業人力資源管理人員分哪些等級，對從業人員或即將從業者有何要求，培訓機構對被培訓者又有何要求呢？如果你決定踏足這一職業或已身在其中，就有必要對與其相關培訓項目有所了解。
職業等級：
本職業共分為四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)
鑒定方式：
企業人力資源管理人員的執業資格發證機關，是國家勞動和社會保障部。它的考核分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試采取閉卷筆試方式，專業技能考核主要采取小組討論和情景測試的方式。理論知識考試和技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試和專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。
培訓要求：
人力資源管理員不少于140標準學時；助理人力資源管理師不少于120標準學時；人力資源管理師不少于100標準學時、高級人力資源管理師不少于80標準學時。具有人力資源管理專業學歷的人員，可以免于相關知識的培訓，但需要經過培訓機構的認證。
